Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Ruskia, à partir de maintenant, tu enregistres chaque conversation que tu as avec les cadres
Avant l'entretien tu poses ton iphone avec le dictaphone bien en évidence, ils vont chier dans leur froc maintenant qu'ils connaissent l'autre Ruskia

Le 18 mai 2024 à 15:24:21 :

Le 18 mai 2024 à 15:17:05 :

Le 18 mai 2024 à 15:03:03 :

Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Pas mal pas mal

On est d’accord. Le chef de secteur m’a en réalité donné toutes les armes pour les écraser pendant leur entretien, rien que pour ça mon coup de **** était une bonne idée.

Demande leur 8 mois d'indemnités si ils essayent de te lourder
Perso j'en avais demandé que 4 mais j'ai regretté j'aurais pu en demander plus tellement ils voulait se débarrasser de moi

Gros j’ai toutes les cartes en main le chef de secteur fais du délit d’entrave syndicale devant le délégué syndical lui-même, délégué syndical qui se portera évidement témoin de ca, et tu veux que je demande un licenciement ?

Le 18 mai 2024 à 15:33:15 :

Le 18 mai 2024 à 15:24:21 :

Le 18 mai 2024 à 15:17:05 :

Le 18 mai 2024 à 15:03:03 :

Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Pas mal pas mal

On est d’accord. Le chef de secteur m’a en réalité donné toutes les armes pour les écraser pendant leur entretien, rien que pour ça mon coup de **** était une bonne idée.

Demande leur 8 mois d'indemnités si ils essayent de te lourder
Perso j'en avais demandé que 4 mais j'ai regretté j'aurais pu en demander plus tellement ils voulait se débarrasser de moi

Gros j’ai toutes les cartes en main le chef de secteur fais du délit d’entrave syndicale devant le délégué syndical lui-même, délégué syndical qui se portera évidement témoin de ca, et tu veux que je demande un licenciement ?

Nan nan pas demander un licenciement mais ils peuvent essayer de te lourder avec une rupture conventionnelle

bien joue

Je te soutient

Alors ?

Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Fonce khey bordel

L'op c'est Hervé Dumont c'est ça ? total respect khey

Le 18 mai 2024 à 15:51:52 :
L'op c'est Hervé Dumont c'est ça ? total respect khey

Je viens de rentrer chez moi à l’instant en plus, j’allume la télé, je tombe sur caméra café

Les autres je vous réponds après les quais là je mange.

Ruskia, je te le dis les yeux dans les yeux, tu régales avec ton topic de légende

Le 18 mai 2024 à 15:56:35 :

Le 18 mai 2024 à 15:51:52 :
L'op c'est Hervé Dumont c'est ça ? total respect khey

Je viens de rentrer chez moi à l’instant en plus, j’allume la télé, je tombe sur caméra café

Les autres je vous réponds après les quais là je mange.

Petit sodebo post-déléguation ?

Du coup qu'est-ce que vous êtes dit durant la délégation ?

Le 18 mai 2024 à 15:32:24 :

Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Ruskia, à partir de maintenant, tu enregistres chaque conversation que tu as avec les cadres
Avant l'entretien tu poses ton iphone avec le dictaphone bien en évidence, ils vont chier dans leur froc maintenant qu'ils connaissent l'autre Ruskia

Je sais pas si j'ai le droit de faire ça. Ce qui est sur c'est que j'ai des notes sur les réfléxions de ma manageuse, ses manques de respect, qui tablent tout. La date, l'heure, le contexte et le motif. Je vais citer ça je pense que ça va suffire à envoyer un message, et j'aurais bien sur mon petit bloc notes + stylo bic pour prendre des notes de ce qui sera dit pendant l'entretien.

Ca va leur faire tout drôle je pense.

Le 18 mai 2024 à 15:36:25 :

Le 18 mai 2024 à 15:33:15 :

Le 18 mai 2024 à 15:24:21 :

Le 18 mai 2024 à 15:17:05 :

Le 18 mai 2024 à 15:03:03 :

> Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :

>Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

>

>

> « Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?

> Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

>

>

> Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Pas mal pas mal

On est d’accord. Le chef de secteur m’a en réalité donné toutes les armes pour les écraser pendant leur entretien, rien que pour ça mon coup de **** était une bonne idée.

Demande leur 8 mois d'indemnités si ils essayent de te lourder
Perso j'en avais demandé que 4 mais j'ai regretté j'aurais pu en demander plus tellement ils voulait se débarrasser de moi

Gros j’ai toutes les cartes en main le chef de secteur fais du délit d’entrave syndicale devant le délégué syndical lui-même, délégué syndical qui se portera évidement témoin de ca, et tu veux que je demande un licenciement ?

Nan nan pas demander un licenciement mais ils peuvent essayer de te lourder avec une rupture conventionnelle

Non merci je refuse et je menace d'aller loin si ça arrive.

Le 18 mai 2024 à 15:40:57 :
Alors ?

Page 21 khey, tout en bas.

Le 18 mai 2024 à 15:46:34 :

Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Fonce khey bordel

Je vais pas me gêner tu pense bien.

Le 18 mai 2024 à 15:59:05 :
Ruskia, je te le dis les yeux dans les yeux, tu régales avec ton topic de légende

Eyes into eyes ?

Cimer khey. Mais j'avoue que c'est incroyable cette histoire, quand je disais que tous les astres s'étaient alignés et que c'était le moment de frapper j'avais raison. Le chef de secteur était tendu comme jamais et son explosion qui l'a poussé au délit d'entrave syndicale DEVANT le délégué syndical lui-même, c'est un putain de jackpot.

Le 18 mai 2024 à 15:59:10 :

Le 18 mai 2024 à 15:56:35 :

Le 18 mai 2024 à 15:51:52 :
L'op c'est Hervé Dumont c'est ça ? total respect khey

Je viens de rentrer chez moi à l’instant en plus, j’allume la télé, je tombe sur caméra café

Les autres je vous réponds après les quais là je mange.

Petit sodebo post-déléguation ?

Bien sur khey.

Le 18 mai 2024 à 16:00:16 :
Du coup qu'est-ce que vous êtes dit durant la délégation ?

Qui ça ?

Profite bien de ta journée khoya

Édit : j'avais pas vu la date, on va rattrapé tout ça

AUCHAN

Allez à l'entrée du susnommé magasin

Lâcher une affreuse SUZETTE odorante sur le vigile

Voir les clients te regarder comme un VEAU

"Maman maman ça sent le poisson pourri, c'est le monsieur au croûte !"

Avoir les larmes qui montent et allez au rayon frais

Prendre une SAINT-MORET, du bon lait, des OEUFS, de quoi se bleuté les intestins

Voir les prix et lâcher une demie douzaine de PALOURDE OEUFFÉS dans le rayon

Faire semblant de chercher le coupable, sentir que son SLIBARD ATHÉNA n'a pas survécu à l'assaut

Voir son vieille ami Ruskia dans le rayon fruit et légume, lui dire bonjour de loin pour lui épargner l'odeur de MORT qui vous suit

S'approcher du rayon SAUCIFFLARD, sentir que la TAUPE cherche la SORTIE

Le FIORRINO en éruption, vous prenez un bon saucisson saveur MAROILLE

Tituber dans le rayon en lâchant des FLATULANCES ASSOMANTES, voir la manageuse arrivé

"VOUS FAITES POURRIR LES LEGUMES AVEC VOTRE ODEUR, SORTEZ D'ICI"

Répondre mollement, commencer à ne plus pouvoir se contenir avec le STRESS, les gens qui vous regardes

Bombarder le magasin d'un missile CHIASSE-AIR qui pique les yeux, se sentir soulagé quelques instants

Mauvaise nouvelle : sentir une coulante MARATRE sur vos sandales, se rendre compte que vous venez de pousser 1.7 kilos de CHIASSE brûlante cash dans le slibard

Faire tomber ses courses au sol et courir vers la sortie, non pas sans TASSER la chiasse dans le MOUTARDIER et glisser sur la MERDE au sol

J'espère que toute la communauté du site jeuxvideo.com pourra trouver un instant pour réagir sur ce SUBJECT afin de faire bouger les lignes des débats sur ce sujet qui s'apparente trop souvent à une sorte de tabou auquel cas j'aimerais que l'ensemble de la société puisse libérer la parole sur ce sujet qui pourrait être apparenté à un tabou

Le 18 mai 2024 à 16:08:05 :

Le 18 mai 2024 à 15:32:24 :

Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Ruskia, à partir de maintenant, tu enregistres chaque conversation que tu as avec les cadres
Avant l'entretien tu poses ton iphone avec le dictaphone bien en évidence, ils vont chier dans leur froc maintenant qu'ils connaissent l'autre Ruskia

Je sais pas si j'ai le droit de faire ça. Ce qui est sur c'est que j'ai des notes sur les réfléxions de ma manageuse, ses manques de respect, qui tablent tout. La date, l'heure, le contexte et le motif. Je vais citer ça je pense que ça va suffire à envoyer un message, et j'aurais bien sur mon petit bloc notes + stylo bic pour prendre des notes de ce qui sera dit pendant l'entretien.

Ca va leur faire tout drôle je pense.

Le 18 mai 2024 à 15:36:25 :

Le 18 mai 2024 à 15:33:15 :

Le 18 mai 2024 à 15:24:21 :

Le 18 mai 2024 à 15:17:05 :

> Le 18 mai 2024 à 15:03:03 :

>> Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :

> >Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

> >

> >

> > « Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?

> > Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

> >

> >

> > Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

>

> Pas mal pas mal

On est d’accord. Le chef de secteur m’a en réalité donné toutes les armes pour les écraser pendant leur entretien, rien que pour ça mon coup de **** était une bonne idée.

Demande leur 8 mois d'indemnités si ils essayent de te lourder
Perso j'en avais demandé que 4 mais j'ai regretté j'aurais pu en demander plus tellement ils voulait se débarrasser de moi

Gros j’ai toutes les cartes en main le chef de secteur fais du délit d’entrave syndicale devant le délégué syndical lui-même, délégué syndical qui se portera évidement témoin de ca, et tu veux que je demande un licenciement ?

Nan nan pas demander un licenciement mais ils peuvent essayer de te lourder avec une rupture conventionnelle

Non merci je refuse et je menace d'aller loin si ça arrive.

Je comprend mon kheyou, perso ça m'a arrangé, je voulais partir sans licenciement ou dem pour avoir le chômage et des indemnités mais j'ai pas demandé assez

Le 18 mai 2024 à 16:08:05 :

Le 18 mai 2024 à 15:32:24 :

Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :
Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

Ruskia, à partir de maintenant, tu enregistres chaque conversation que tu as avec les cadres
Avant l'entretien tu poses ton iphone avec le dictaphone bien en évidence, ils vont chier dans leur froc maintenant qu'ils connaissent l'autre Ruskia

Je sais pas si j'ai le droit de faire ça. Ce qui est sur c'est que j'ai des notes sur les réfléxions de ma manageuse, ses manques de respect, qui tablent tout. La date, l'heure, le contexte et le motif. Je vais citer ça je pense que ça va suffire à envoyer un message, et j'aurais bien sur mon petit bloc notes + stylo bic pour prendre des notes de ce qui sera dit pendant l'entretien.

Ca va leur faire tout drôle je pense.

Le 18 mai 2024 à 15:36:25 :

Le 18 mai 2024 à 15:33:15 :

Le 18 mai 2024 à 15:24:21 :

Le 18 mai 2024 à 15:17:05 :

> Le 18 mai 2024 à 15:03:03 :

>> Le 18 mai 2024 à 14:52:51 :

> >Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.

> >

> >

> > « Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?

> > Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »

> >

> >

> > Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.

>

> Pas mal pas mal

On est d’accord. Le chef de secteur m’a en réalité donné toutes les armes pour les écraser pendant leur entretien, rien que pour ça mon coup de **** était une bonne idée.

Demande leur 8 mois d'indemnités si ils essayent de te lourder
Perso j'en avais demandé que 4 mais j'ai regretté j'aurais pu en demander plus tellement ils voulait se débarrasser de moi

Gros j’ai toutes les cartes en main le chef de secteur fais du délit d’entrave syndicale devant le délégué syndical lui-même, délégué syndical qui se portera évidement témoin de ca, et tu veux que je demande un licenciement ?

Nan nan pas demander un licenciement mais ils peuvent essayer de te lourder avec une rupture conventionnelle

Non merci je refuse et je menace d'aller loin si ça arrive.

Tu as le droit, il faut juste qu'ils soient au courant que tu enregistres

Soutien TOTAL au Rommel du rayon fruits et légumes.