Tout le monde ne souhaite pas évoluer. Il y a certaines personnes qui ont besoin d'une routine pour se sentir épanoui ou qui ne courent pas après le plaisir au taf mais simplement une paie.

Votre vision selon laquelle chacun peut trouver mieux en quittant son job n'est pas forcément vraie non plus.
Si vous avez réussi à monter en compétences et trouver un équilibre, c'est bien mais ça ne veut pas dire que c'est le chemin emprunté pour chaque personne qui quitte son emploi. Certains vont galérer, se réorienter, échouer...

Le 31 octobre 2024 à 09:35:33 :
Tout le monde ne souhaite pas évoluer. Il y a certaines personnes qui ont besoin d'une routine pour se sentir épanoui ou qui ne courent pas après le plaisir au taf mais simplement une paie.

Votre vision selon laquelle chacun peut trouver mieux en quittant son job n'est pas forcément vraie non plus.
Si vous avez réussi à monter en compétences et trouver un équilibre, c'est bien mais ça ne veut pas dire que c'est le chemin emprunté pour chaque personne qui quitte son emploi. Certains vont galérer, se réorienter, échouer...

je suis d'accord sur l'idée générale, mais là sa routine est par terre puisqu'il a changé d'horaires, et niveau épanouissement je suis pas sur qu'il soit au max du plaisir personnel quand il part bosser et qu'il se mange des coups de pression de sa direction.
Maintenant ok il a ptet pas envie d'évoluer, mais remplir des rayons qu'il le fasse au auchan à l'intermarché ou au carrefour du coin hormis la couleur de son t shirt, ça va rien changer, sauf qu'il sera dans un environnement pro bien moins pourri qu'il n'est actuellement dans son job actuel.
S'il avait dépensé le 1/4 de l'énergie mise dans toute cette histoire dans un projet perso de chaine youtube ou de projet personnel divers il serait au niveau épanouissement incroyablement mieux loti qu'aujourd'hui.

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :
tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

Le 31 octobre 2024 à 09:35:33 :
Tout le monde ne souhaite pas évoluer. Il y a certaines personnes qui ont besoin d'une routine pour se sentir épanoui ou qui ne courent pas après le plaisir au taf mais simplement une paie.

Votre vision selon laquelle chacun peut trouver mieux en quittant son job n'est pas forcément vraie non plus.
Si vous avez réussi à monter en compétences et trouver un équilibre, c'est bien mais ça ne veut pas dire que c'est le chemin emprunté pour chaque personne qui quitte son emploi. Certains vont galérer, se réorienter, échouer...

Bah et pourtant
Gagner plus de 1500 balles, en travaillant pas le samedi, pas le dimanche ...
C'est quand même royal.

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :
tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

Bah c'est un caillou face a la tour Eiffel.
Même quand orange, les gens se sont suicides en masse

Ça n'a pas vraiment changé en interne hormis la belle facette que l'entreprise a voulu se donné.

Bah taff intéressant, j'en ai 1 sous le coude la
Avec possibilité d'évolution.
Et si tu fait des déplacements. Tu peux te toper du 3k par mois

En tout cas il y aura toujours mieux que la grande distribution , le pire existe aussi de toute façon...

Le 31 octobre 2024 à 09:52:18 :

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :
tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

Bah c'est un caillou face a la tour Eiffel.
Même quand orange, les gens se sont suicides en masse

Ça n'a pas vraiment changé en interne hormis la belle facette que l'entreprise a voulu se donné.

Bah taff intéressant, j'en ai 1 sous le coude la
Avec possibilité d'évolution.
Et si tu fait des déplacements. Tu peux te toper du 3k par mois

En tout cas il y aura toujours mieux que la grande distribution , le pire existe aussi de toute façon...

J'te fais une liste de tous les droits dont on bénéficie et qui ont évolué grâce à des lutte ouvrières ou tu va te rendre compte tout seul que ton discours est complètement hors propos ?

Le 31 octobre 2024 à 10:01:19 :

Le 31 octobre 2024 à 09:52:18 :

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

> Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :

>tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

Bah c'est un caillou face a la tour Eiffel.
Même quand orange, les gens se sont suicides en masse

Ça n'a pas vraiment changé en interne hormis la belle facette que l'entreprise a voulu se donné.

Bah taff intéressant, j'en ai 1 sous le coude la
Avec possibilité d'évolution.
Et si tu fait des déplacements. Tu peux te toper du 3k par mois

En tout cas il y aura toujours mieux que la grande distribution , le pire existe aussi de toute façon...

J'te fais une liste de tous les droits dont on bénéficie et qui ont évolué grâce à des lutte ouvrières ou tu va te rendre compte tout seul que ton discours est complètement hors propos ?

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Le 31 octobre 2024 à 10:14:38 :

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Et tu penses que dans le cas présent c'est la même?
Ta lutte ils sont combien? bcp non?
T'as pas un peu l'impression la, qu'il est solo ... Allez 2 si son délégué le suis
Ne serais-ce pas un peu, un combat totalement différent? et déséquilibré?

Quand bien même il gagne, chose qui est quasi sur
Tu penses que son magasin va faire volte face, mettre des régles en place pour éviter ce genre de comportement et évincer ceux qui sont a l'origine du projet? Stp, sois sérieux

Je te donne un exemple, pas plus tard qu'hier tiens pour te montrer que quand tu rapportes du fric on en a rien a branler littéralement de ce que tu fait

Imagine un sous traitant, d'un sous traitant d'orange. Qui a récuperer du matos en boucle, sans le PAYER et qui l'a revendu a un autre opérateur... Orange l'a grillé
et plutôt que de le virer (puisque c'est la norme), ils vont lui infliger juste une amende
et encore même pas
l'amene va être distillé a tous les autres sous traitants

1er article
https://actu.fr/auvergne-rhone-alpes/le-pont-de-claix_38317/pres-de-grenoble-l-usine-aux-450-salaries-en-grand-danger-une-greve-illimitee_61795716.html

450
La il est tout seul
Il est tout seul, il fait aucun barrage, que des mails et tu penses que le magasin va être a genoux?
Si il s'avere que ce week, le magasin se retourne pour protester, ils vont probablement lui coller sur le cul, dire que c'etait lui l'organisateur et invoquer qu'il a mis désorganisé l'entreprise dans sa rebellion etc
et probablement le faire sauter (bon ça c'est la théorie)

Et la grêve que je cite, est motivé probablement par la perte d'emploi lié par la fermeture toussa.
Si t'as une gréve lancé récemment, qui parle de harcélement etc etc
je suis bien preneur tiens (allez ubisoft de plus récent)

Le 31 octobre 2024 à 10:14:38 :

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Perds pas ton temps à parler avec lui, tout le topic l’a blacklisté c’est pas pour rien.

Le 31 octobre 2024 à 10:31:55 :

Le 31 octobre 2024 à 10:14:38 :

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Perds pas ton temps à parler avec lui, tout le topic l’a blacklisté c’est pas pour rien.

Non pas tous
Heureusement
Parle pas aux noms des gens, focus toi deja sur le principal

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :
tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

là il défend quoi? à trop ramener sa gueule il a perdu les horaires qui lui convenaient et il se frappe tout les jours une ambiance de merde, où est le gain?

Le 31 octobre 2024 à 10:22:10 :

Le 31 octobre 2024 à 10:14:38 :

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Et tu penses que dans le cas présent c'est la même?
Ta lutte ils sont combien? bcp non?
T'as pas un peu l'impression la, qu'il est solo ... Allez 2 si son délégué le suis
Ne serais-ce pas un peu, un combat totalement différent? et déséquilibré?

Quand bien même il gagne, chose qui est quasi sur
Tu penses que son magasin va faire volte face, mettre des régles en place pour éviter ce genre de comportement et évincer ceux qui sont a l'origine du projet? Stp, sois sérieux

Je te donne un exemple, pas plus tard qu'hier tiens pour te montrer que quand tu rapportes du fric on en a rien a branler littéralement de ce que tu fait

Imagine un sous traitant, d'un sous traitant d'orange. Qui a récuperer du matos en boucle, sans le PAYER et qui l'a revendu a un autre opérateur... Orange l'a grillé
et plutôt que de le virer (puisque c'est la norme), ils vont lui infliger juste une amende
et encore même pas
l'amene va être distillé a tous les autres sous traitants

1er article
https://actu.fr/auvergne-rhone-alpes/le-pont-de-claix_38317/pres-de-grenoble-l-usine-aux-450-salaries-en-grand-danger-une-greve-illimitee_61795716.html

450
La il est tout seul
Il est tout seul, il fait aucun barrage, que des mails et tu penses que le magasin va être a genoux?
Si il s'avere que ce week, le magasin se retourne pour protester, ils vont probablement lui coller sur le cul, dire que c'etait lui l'organisateur et invoquer qu'il a mis désorganisé l'entreprise dans sa rebellion etc
et probablement le faire sauter (bon ça c'est la théorie)

Et la grêve que je cite, est motivé probablement par la perte d'emploi lié par la fermeture toussa.
Si t'as une gréve lancé récemment, qui parle de harcélement etc etc
je suis bien preneur tiens (allez ubisoft de plus récent)

C'est tout l'intérêt de se syndiquer. Etre accompagné quand y a un conflit avec ton entreprise, pour éviter de se faire écraser par des abus de pouvoir, des coups de pression, du chantage. Exactement ce que décris l'op en somme. Le but étant de réduire le déséquilibre entre les deux parties.

Les règles sont déjà en place, ca s'appelle le code du travail et l'objectif de l'op c'est de le faire respecter dans le cadre de son contrat, pas d'évincer la hiérarchie. Pour le coup c'est toi qui n'est pas sérieux ou qui n'a rien compris. De plus, l'op n'est pas en conflit avec le groupe Auchan mais avec la direction d'un magasin. C'est absolument pas la même échelle.

Même tout seul, l'op a déjà expliqué qu'en posant UNE délégation syndicale, il pouvait foutre une merde de ouf dans l'organisation de la mise en rayon. Donc même à sa petite échelle, il a du poids.

Il a tout les éléments pour prouver la légitimité de ses revendications et la mauvaise foi de sa hiérarchie devant la justice. On voit encore souvent des individus seuls gagner leur procès contre leur entreprises. Je sais pas pourquoi tu cherches à décrédibiliser ses actions, c'est ridicule.

Le 31 octobre 2024 à 10:31:55 :

Le 31 octobre 2024 à 10:14:38 :

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Perds pas ton temps à parler avec lui, tout le topic l’a blacklisté c’est pas pour rien.

Faut croire que j'ai pris goût aux débats stériles

Le 31 octobre 2024 à 10:41:31 :

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :
tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

là il défend quoi? à trop ramener sa gueule il a perdu les horaires qui lui convenaient et il se frappe tout les jours une ambiance de merde, où est le gain?

Ses conditions de travail, faire valoir ses droits. C'est peut être pas ton cas, mais ca me semble légitime comme lutte.

Le 31 octobre 2024 à 11:04:00 :

Le 31 octobre 2024 à 10:22:10 :

Le 31 octobre 2024 à 10:14:38 :

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Et tu penses que dans le cas présent c'est la même?
Ta lutte ils sont combien? bcp non?
T'as pas un peu l'impression la, qu'il est solo ... Allez 2 si son délégué le suis
Ne serais-ce pas un peu, un combat totalement différent? et déséquilibré?

Quand bien même il gagne, chose qui est quasi sur
Tu penses que son magasin va faire volte face, mettre des régles en place pour éviter ce genre de comportement et évincer ceux qui sont a l'origine du projet? Stp, sois sérieux

Je te donne un exemple, pas plus tard qu'hier tiens pour te montrer que quand tu rapportes du fric on en a rien a branler littéralement de ce que tu fait

Imagine un sous traitant, d'un sous traitant d'orange. Qui a récuperer du matos en boucle, sans le PAYER et qui l'a revendu a un autre opérateur... Orange l'a grillé
et plutôt que de le virer (puisque c'est la norme), ils vont lui infliger juste une amende
et encore même pas
l'amene va être distillé a tous les autres sous traitants

1er article
https://actu.fr/auvergne-rhone-alpes/le-pont-de-claix_38317/pres-de-grenoble-l-usine-aux-450-salaries-en-grand-danger-une-greve-illimitee_61795716.html

450
La il est tout seul
Il est tout seul, il fait aucun barrage, que des mails et tu penses que le magasin va être a genoux?
Si il s'avere que ce week, le magasin se retourne pour protester, ils vont probablement lui coller sur le cul, dire que c'etait lui l'organisateur et invoquer qu'il a mis désorganisé l'entreprise dans sa rebellion etc
et probablement le faire sauter (bon ça c'est la théorie)

Et la grêve que je cite, est motivé probablement par la perte d'emploi lié par la fermeture toussa.
Si t'as une gréve lancé récemment, qui parle de harcélement etc etc
je suis bien preneur tiens (allez ubisoft de plus récent)

C'est tout l'intérêt de se syndiquer. Etre accompagné quand y a un conflit avec ton entreprise, pour éviter de se faire écraser par des abus de pouvoir, des coups de pression, du chantage. Exactement ce que décris l'op en somme. Le but étant de réduire le déséquilibre entre les deux parties.

Les règles sont déjà en place, ca s'appelle le code du travail et l'objectif de l'op c'est de le faire respecter dans le cadre de son contrat, pas d'évincer la hiérarchie. Pour le coup c'est toi qui n'est pas sérieux ou qui n'a rien compris. De plus, l'op n'est pas en conflit avec le groupe Auchan mais avec la direction d'un magasin. C'est absolument pas la même échelle.

Même tout seul, l'op a déjà expliqué qu'en posant UNE délégation syndicale, il pouvait foutre une merde de ouf dans l'organisation de la mise en rayon. Donc même à sa petite échelle, il a du poids.

Il a tout les éléments pour prouver la légitimité de ses revendications et la mauvaise foi de sa hiérarchie devant la justice. On voit encore souvent des individus seuls gagner leur procès contre leur entreprises. Je sais pas pourquoi tu cherches à décrédibiliser ses actions, c'est ridicule.

Si tu pars d'un principe que ton syndicat n'est pas acheté
Et qu'il monte au créneau en cas de pépin

Si il y a bien un truc qu'on sais tous, c'est porter sa confiance sur des gens pour partir en bataille c'est rarement le cas.

Le code du travail t'en fait un peu ce que tu veux...
T'es bons de délégation t'en a pas non plus en illimitée chaque année..

Si il a du poids comme tu le penses et que ça va détruire son entité , la réorganisé ou ce que tu veux.
Bah voyons ce qui se passe alors.

Je decridibilise pas.
Je dis juste que vraiment , même si il gagne, chose quasi sur.
T'aurais envie , toi de bosser dans un univers toxique a souhait comme ça?
Sois sérieux , personne a envie de bosser dans un univers comme ça ... Rester têtu en pensant que ça changera. Je suis pas convaincu.

Mais voyons, tu as raison.
Voyons au bout.

Le 31 octobre 2024 à 11:08:22 :

Le 31 octobre 2024 à 10:41:31 :

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

> Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :

>tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

là il défend quoi? à trop ramener sa gueule il a perdu les horaires qui lui convenaient et il se frappe tout les jours une ambiance de merde, où est le gain?

Ses conditions de travail, faire valoir ses droits. C'est peut être pas ton cas, mais ca me semble légitime comme lutte.

Si tu savais comment les entités s'en branlent des règles.

En 1er lieu France travail

Le 31 octobre 2024 à 11:05:46 :

Le 31 octobre 2024 à 10:31:55 :

Le 31 octobre 2024 à 10:14:38 :

ta lutte ouvrière elle date de quand?
Tu crois que les grands groupes en ont a secouer?

Je rêve ou tu sous entend que ca n'a plus d'impact aujourd'hui ? Allez t'as juste à taper quelque chose comme "grève grand groupe" sur Google pour constater qu'en ce moment même, de nombreuses luttes sont en cours.

C'est du chiffre en moins, une image de marque ternie et donc une baisse de valeur. Bien sûr qu'ils en ont quelque chose à foutre. Et si tu suit un minimum le topic, même à l'échelle d'un magasin, tu vois bien qu'il suffit qu'un seul maillon de la chaine monte dans les tours pour que la hiérarchie transpire.

Perds pas ton temps à parler avec lui, tout le topic l’a blacklisté c’est pas pour rien.

Faut croire que j'ai pris goût aux débats stériles

C'est pas stériles.
Mais je suis pas de l'époque où je crois que les gens sont gentils, mignon et que chacun respecte les règles.

Faut juste voir dans ce cas là, dans la bataille final qui monte au créneau et qui se barre.

Le 31 octobre 2024 à 11:48:29 :

Le 31 octobre 2024 à 11:08:22 :

Le 31 octobre 2024 à 10:41:31 :

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

> Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

>> Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :

> >tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

>

> Bonne réaction de larbin ça

je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.
Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

là il défend quoi? à trop ramener sa gueule il a perdu les horaires qui lui convenaient et il se frappe tout les jours une ambiance de merde, où est le gain?

Ses conditions de travail, faire valoir ses droits. C'est peut être pas ton cas, mais ca me semble légitime comme lutte.

Si tu savais comment les entités s'en branlent des règles.

En 1er lieu France travail

D'où l'intérêt de passer par la case justice.

Le 31 octobre 2024 à 11:52:37 :

Le 31 octobre 2024 à 11:48:29 :

Le 31 octobre 2024 à 11:08:22 :

Le 31 octobre 2024 à 10:41:31 :

Le 31 octobre 2024 à 09:46:48 :

> Le 31 octobre 2024 à 09:04:46 :

>> Le 29 octobre 2024 à 12:18:43 :

> >> Le 29 octobre 2024 à 11:45:49 :

> > >tout ça pour un taf à 1500 par mois, ça vaut le coup de se faire des ulcères, et de perdre 6 mois de sa vie...

> >

> > Bonne réaction de larbin ça

>

> je suis a mon compte depuis 15 ans... mais la logique voudrait que si t'es pas bien dans ton taf ou l'environnement, les collègues, au lieu de remuer la merde pendant des mois ( ptet même à juste titre) tu changes de taf en essayant de monter en compétence et en salaire.

> Là dans son délire jusque boutiste il va se passer quoi au juste avec la direction actuelle? au mieux il pourra récupérer ses horaires, il va garder son salaire en bois, avec aucune possibilité d'évolution. Génial ! Et tout ça en y perdant le sommeil car on en parle peu mais ça génère un stress énorme.

C'est vrai que ca n'a aucun intérêt de défendre ses conditions de travail, de toute façon un autre larbin se fera enfiler à sa place. Après tout, les taff intéressants, bien payés et avec de bonnes conditions de travail y en a plein, suffit de traverser la rue askip.

là il défend quoi? à trop ramener sa gueule il a perdu les horaires qui lui convenaient et il se frappe tout les jours une ambiance de merde, où est le gain?

Ses conditions de travail, faire valoir ses droits. C'est peut être pas ton cas, mais ca me semble légitime comme lutte.

Si tu savais comment les entités s'en branlent des règles.

En 1er lieu France travail

D'où l'intérêt de passer par la case justice.

Et t'en mesure vite
Que ça te coûtera plus cher pour ce que tu peux gagner.
En temps, en argent