Dire que j'ai failli faire PE à KKR Honnêtement pe que ça aurait pas été fait pour moi mais ça aurait pas pu être bien pire

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> >Bon merci pour vos avis.

> > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> >

> > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> >

> > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> >

> > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

>

> Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

>

> D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

>

> Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

>

> Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.
Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière
La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance
Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> >Bon merci pour vos avis.

> > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> >

> > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> >

> > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> >

> > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

>

> Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

>

> D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

>

> Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

>

> Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.
Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière
La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance
Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Après est ce que tous tes partners se font 1M ou est ce que c'est une légende comme en banque d'affaire ou peu de banquiers gagnent plus de 1mn d'euros en France(cf cet article https://www.efinancialcareers.fr/actu/2015/09/comment-gagner-1-million-dans-la-banque)

En tout cas dans les structures fr (ce que je connais le mieux) la plupart des md sont entre 250k/300k et 500/600k dans les meilleures années ce qui reste très confortable mais loin des millions que l'on peut s'imaginer

Après au UK c'est une autre histoire

Le 29 décembre 2020 à 00:54:33 SimpsCity a écrit :
Dire que j'ai failli faire PE à KKR Honnêtement pe que ça aurait pas été fait pour moi mais ça aurait pas pu être bien pire

Au moins tu aurais été servi niveau salaire

Le 29 décembre 2020 à 01:46:00 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > >Bon merci pour vos avis.

> > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > >

> > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > >

> > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > >

> > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> >

> > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> >

> > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> >

> > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> >

> > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

>

> Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière
La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance
Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Après est ce que tous tes partners se font 1M ou est ce que c'est une légende comme en banque d'affaire ou peu de banquiers gagnent plus de 1mn d'euros en France(cf cet article https://www.efinancialcareers.fr/actu/2015/09/comment-gagner-1-million-dans-la-banque)

En tout cas dans les structures fr (ce que je connais le mieux) la plupart des md sont entre 250k/300k et 500/600k dans les meilleures années ce qui reste très confortable mais loin des millions que l'on peut s'imaginer

Après au UK c'est une autre histoire

En MBB ? Pas du tout une légende. Senior partner t'es à 1M++,
Après en vrai osef presque du salaire, tt ce que je veux c'est une carrière maintenant

Le 29 décembre 2020 à 01:50:03 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:54:33 SimpsCity a écrit :
Dire que j'ai failli faire PE à KKR Honnêtement pe que ça aurait pas été fait pour moi mais ça aurait pas pu être bien pire

Au moins tu aurais été servi niveau salaire

Au moins les efforts auraient payé et j'aurais eu une carrière. Quitte a bouger dans un petit fond ensuite.

Le 29 décembre 2020 à 00:38:58 sosa56700 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:36:57 Voltmer a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:34:38 sosa56700 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:29:38 Voltmer a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:24:57 sosa56700 a écrit :

> Le 29 décembre 2020 à 00:23:29 Voltmer a écrit :

>> Le 29 décembre 2020 à 00:21:37 sosa56700 a écrit :

> >> Le 29 décembre 2020 à 00:18:39 Voltmer a écrit :

> > >Salut les khey,

> > >

> > > Je suis en train de préparer les ast 2 j'ai quelques questions :

> > >

> > > Vous pensez que je peux viser quelle école avec 350 au Tage (j'ai 300 la, je le passe en février), 920-940 toiec avec une licence qui a rien a voir et 0 stages ?

> > >

> > > Et surtout : je cherche le domaine dans lequel je pourrais bosser j'en ai aucune idée. Je sais juste que je suis passionné par la géopolitique (mais master chômage donc je go esc), on m'avait parlé de l'analyse en risque mais dans la finance et je suis claqué en math

> > >

> > > Pour l'instant j'ai retenu que supply chain qui pourrait me correspondre, je chercherais un truc qui s'approche de ce que j'aurais aimé faire dans la geopo, a savoir quelque chose en rapport avec la veille / analyse-conseil pour l'étranger, mais je sais vraiment pas quoi faire

> >

> > audit/ fusion et acquisition

>

> Il faut être bon en math non ?

>

> Je pense que j'ai aucune chance, j'ai eu 9 au bac S de math, et pareil pas la moyenne sur des stats en licence, qui est censé être simple

Honnêtement je ne trouve pas. Il faut surtout des bonnes capacités d'analyse et une certaine rigueur. Et avoir une bonne logique.

Je suis une merde en math mais j'aurais pu faire auditeur sans aucun problème (j'ai fais des études qui mènent à ça).

Je suis un peu perdu sur les mba c'est un peu nouveau pour moi : a moins de faire un msc, les cours sont les mêmes pour tout le monde en M1, et on choisit sa spécialité a travers les stages et en M2 c'est bien ça ?

Merci je note et je vais me renseigner, de nom j'avais compris que c'était ultra élitiste
Je vais d'ailleurs essayer de faire de l'alternance

j'y connais rien du tout aux histoires de mba/msc j'ai tout fais à la fac (j'ai eu des gros soucis familiaux qui m'ont empêcher d'aller en esc mais j'étais en prépa).
Enfin bref de ce que je connais :

pour l'audit t'as le master CCA : comptabilité contrôle audit tu peux le faire dans une fac avec au préalable une licence 3 en science de gestion option compta finance qui va te donner les bases.
Mais t'as pareil en esc la différence va être surtout le réseau.

Pour fusion/acquisition t'as que les ESC pour vraiment que ce soit pertinent à ma connaissance et tu as des parcours pour.

Mais pour moi de ce que j'ai compris msc/mba c'est des formations complémentaire après ton master 2. Mais c'est pas nécessaire. C'est plus pour de la réorientation ou afficher une belle école sur son cv.

J'ai une licence de science po validée sans stage donc je pense que c'est impossible pour moi d'avoir un bon master en fac.

Je prépare les ast justement pour compenser mon dossier, y'a qu'avec un concours que je pourrais être pris dans cette filière

Merci pour les précisions !

Honnêtement si tu veux faire de l'audit il vaut mieux avoir les fondamentaux en licence 3. Tu peux très aisément (surtout en venant de science po) tenter une bonne iae (fac sélective) pour ensuite viser une bonne école de commerce et/ou un meilleur iae. Mais t'engager dans cette voie sans fondamentaux c'est suicidaire.

Y a besoin d'aucune connaissance pour l'audit

J'ai failli pouvoir en faire en premier stage alors que j'y connais rien en compta et aucune xp dans le domaine, juste une école "reconnue" dans ce milieu

Le 29 décembre 2020 à 01:31:48 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > >Bon merci pour vos avis.

> > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > >

> > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > >

> > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > >

> > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> >

> > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> >

> > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> >

> > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> >

> > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

>

> Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière
La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance
Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Le 29 décembre 2020 à 02:16:34 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 01:46:00 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > >

> > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > >

> > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > >

> > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > >

> > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > >

> > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > >

> > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> > >

> > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> >

> > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

>

> Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

>

> Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

>

> Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

>

> A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Après est ce que tous tes partners se font 1M ou est ce que c'est une légende comme en banque d'affaire ou peu de banquiers gagnent plus de 1mn d'euros en France(cf cet article https://www.efinancialcareers.fr/actu/2015/09/comment-gagner-1-million-dans-la-banque)

En tout cas dans les structures fr (ce que je connais le mieux) la plupart des md sont entre 250k/300k et 500/600k dans les meilleures années ce qui reste très confortable mais loin des millions que l'on peut s'imaginer

Après au UK c'est une autre histoire

En MBB ? Pas du tout une légende. Senior partner t'es à 1M++,
Après en vrai osef presque du salaire, tt ce que je veux c'est une carrière maintenant

Il semblerait que t'es pas encore prêt à aller en Suisse faire de l'IT

En tout cas bon courage khey pour trouver ce que tu veux faire

Le 29 décembre 2020 à 10:24:15 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 02:16:34 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 01:46:00 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > > >

> > > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > > >

> > > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > > >

> > > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > > >

> > > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > > >

> > > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > > >

> > > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

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> > > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> > >

> > > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

> >

> > Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

> >

> > Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> > La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

> >

> > Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> > Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

> >

> > A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

>

> Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

>

> PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

>

> C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Après est ce que tous tes partners se font 1M ou est ce que c'est une légende comme en banque d'affaire ou peu de banquiers gagnent plus de 1mn d'euros en France(cf cet article https://www.efinancialcareers.fr/actu/2015/09/comment-gagner-1-million-dans-la-banque)

En tout cas dans les structures fr (ce que je connais le mieux) la plupart des md sont entre 250k/300k et 500/600k dans les meilleures années ce qui reste très confortable mais loin des millions que l'on peut s'imaginer

Après au UK c'est une autre histoire

En MBB ? Pas du tout une légende. Senior partner t'es à 1M++,
Après en vrai osef presque du salaire, tt ce que je veux c'est une carrière maintenant

Il semblerait que t'es pas encore prêt à aller en Suisse faire de l'IT

En tout cas bon courage pour trouver ce que tu veux faire

Le 29 décembre 2020 à 09:32:25 VentureCapital a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 01:31:48 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > >

> > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > >

> > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > >

> > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > >

> > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > >

> > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > >

> > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> > >

> > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> >

> > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

>

> Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

>

> Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

>

> Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

>

> A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Ps en PE hein Les mecs de CVC explosés à 4h du mat dans les loczux c'est un fait connu

Le 29 décembre 2020 à 10:37:19 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 09:32:25 VentureCapital a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 01:31:48 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > > >

> > > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > > >

> > > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > > >

> > > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > > >

> > > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > > >

> > > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > > >

> > > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

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> > > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> > >

> > > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

> >

> > Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

> >

> > Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> > La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

> >

> > Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> > Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

> >

> > A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

>

> Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

>

> PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

>

> C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Ps en PE hein Les mecs de CVC explosés à 4h du mat dans les loczux c'est un fait connu

Et même pas dans la majorité des fonds, la majorité des fonds français

Après pas besoin d'être dans les MF américains pour voir des carried élevés : un pote en middle d'un petit fonds français (qui performait très bien) a vu passer quelques chèques bien sympa

Le 28 décembre 2020 à 02:01:23 Arrow3 a écrit :
Hey les gars, voilà je vais tenter le concours Ecricome pour essayer d'intégrer Neoma (ou Kedge si j'ai pas). Sachant que j'ai 10-11 de moyenne depuis ma L1 eco-g, je dois viser cb au TM et au TOEIC ? Merci d'avance les kheys !

Up. Ast2 je précise.

Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Ps en PE hein Les mecs de CVC explosés à 4h du mat dans les loczux c'est un fait connu

Et même pas dans la majorité des fonds, la majorité des fonds français

Après pas besoin d'être dans les MF américains pour voir des carried élevés : un pote en middle d'un petit fonds français (qui performait très bien) a vu passer quelques chèques bien sympa

Après encore une fois, on en revient à la même conclusion: il faut être revenu generative pour être bien payé, et c'est plus facile de l'être et d'être remarqué quand t'es l'unique investment manager/principal et que t'es impliqué dans tous les invests et levées de fonds

Le 29 décembre 2020 à 11:28:59 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 10:37:19 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 09:32:25 VentureCapital a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 01:31:48 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

> Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> > > >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > > > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > > > >

> > > > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > > > >

> > > > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > > > >

> > > > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > > > >

> > > > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > > > >

> > > > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > > > >

> > > > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> > > > >

> > > > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> > > >

> > > > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > > > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

> > >

> > > Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

> > >

> > > Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> > > La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

> > >

> > > Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> > > Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

> > >

> > > A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

> >

> > Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

> >

> > PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

> >

> > C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

>

> Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

>

> En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

>

> Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

>

> Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Ps en PE hein Les mecs de CVC explosés à 4h du mat dans les loczux c'est un fait connu

Et même pas dans la majorité des fonds, la majorité des fonds français

Après pas besoin d'être dans les MF américains pour voir des carried élevés : un pote en middle d'un petit fonds français (qui performait très bien) a vu passer quelques chèques bien sympa

Mais ca on s'en fout, la question qui nous intéresse c'est pas combien les partners se mettent dans la poche aujourd'hui mais est-ce que c'est encore possible de devenir partner ? Et combien on pourra, nous, dans 20 ans se mettre dans la poche ?

Le 29 décembre 2020 à 12:07:42 ENAouRien a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 11:28:59 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 10:37:19 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 09:32:25 VentureCapital a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 01:31:48 bukos a écrit :

> Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

>> Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> > > >> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> > > > >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > > > > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > > > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > > > > >

> > > > > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > > > > >

> > > > > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > > > > >

> > > > > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > > > > >

> > > > > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > > > > >

> > > > > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > > > > >

> > > > > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> > > > > >

> > > > > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> > > > >

> > > > > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > > > > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

> > > >

> > > > Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

> > > >

> > > > Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> > > > La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

> > > >

> > > > Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> > > > Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

> > > >

> > > > A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

> > >

> > > Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

> > >

> > > PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

> > >

> > > C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

> >

> > Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

> >

> > En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

> >

> > Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

> >

> > Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

>

> C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Ps en PE hein Les mecs de CVC explosés à 4h du mat dans les loczux c'est un fait connu

Et même pas dans la majorité des fonds, la majorité des fonds français

Après pas besoin d'être dans les MF américains pour voir des carried élevés : un pote en middle d'un petit fonds français (qui performait très bien) a vu passer quelques chèques bien sympa

Mais ca on s'en fout, la question qui nous intéresse c'est pas combien les partners se mettent dans la poche aujourd'hui mais est-ce que c'est encore possible de devenir partner ? Et combien on pourra, nous, dans 20 ans se mettre dans la poche ?

Je pense qu'un bon fond FR genre Tikehau c'est faisable. Mais je nuance : il y a beaucoup de fonds FR en PE qui sont de pire sweatshops que les gros fonds US. Astorg

Le 29 décembre 2020 à 12:32:21 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 12:07:42 ENAouRien a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 11:28:59 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 10:37:19 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 09:32:25 VentureCapital a écrit :

> Le 29 décembre 2020 à 01:31:48 bukos a écrit :

>> Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

> >> Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

> > > >> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> > > > >> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> > > > > >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > > > > > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > > > > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > > > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > > > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > > > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > > > > > >

> > > > > > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > > > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > > > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > > > > > >

> > > > > > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > > > > > >

> > > > > > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > > > > > >

> > > > > > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > > > > > >

> > > > > > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > > > > > >

> > > > > > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> > > > > > >

> > > > > > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> > > > > >

> > > > > > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > > > > > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

> > > > >

> > > > > Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

> > > > >

> > > > > Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> > > > > La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

> > > > >

> > > > > Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> > > > > Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

> > > > >

> > > > > A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

> > > >

> > > > Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

> > > >

> > > > PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

> > > >

> > > > C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

> > >

> > > Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

> > >

> > > En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

> > >

> > > Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

> > >

> > > Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

> >

> > C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

>

> Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

>

> Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

>

> Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Ps en PE hein Les mecs de CVC explosés à 4h du mat dans les loczux c'est un fait connu

Et même pas dans la majorité des fonds, la majorité des fonds français

Après pas besoin d'être dans les MF américains pour voir des carried élevés : un pote en middle d'un petit fonds français (qui performait très bien) a vu passer quelques chèques bien sympa

Mais ca on s'en fout, la question qui nous intéresse c'est pas combien les partners se mettent dans la poche aujourd'hui mais est-ce que c'est encore possible de devenir partner ? Et combien on pourra, nous, dans 20 ans se mettre dans la poche ?

Je pense qu'un bon fond FR genre Tikehau c'est faisable. Mais je nuance : il y a beaucoup de fonds FR en PE qui sont de pire sweatshops que les gros fonds US. Astorg

La conclusion de tout ça, c'est si tu veux gagner de l'argent et que t'as pas de compétences particulières (CS d'une top école, médicine, biologie etc..) ou que t'es pas dans les quelques planques qui existent, bah tu prends cher les 10 premières années de ta carrière pro (voir 20 )

Le 29 décembre 2020 à 13:06:51 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 12:32:21 SimpsCity a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 12:07:42 ENAouRien a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 11:28:59 bukos a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 10:37:19 SimpsCity a écrit :

> Le 29 décembre 2020 à 09:32:25 VentureCapital a écrit :

>> Le 29 décembre 2020 à 01:31:48 bukos a écrit :

> >> Le 29 décembre 2020 à 00:39:19 SimpsCity a écrit :

> > >> Le 28 décembre 2020 à 23:52:32 bukos a écrit :

> > > >> Le 28 décembre 2020 à 22:16:16 SimpsCity a écrit :

> > > > >> Le 28 décembre 2020 à 21:51:32 bukos a écrit :

> > > > > >> Le 28 décembre 2020 à 19:36:09 SimpsCity a écrit :

> > > > > > >> Le 28 décembre 2020 à 19:02:49 bukos a écrit :

> > > > > > > >> Le 28 décembre 2020 à 15:25:20 SimpsCity a écrit :

> > > > > > > > >Bon merci pour vos avis.

> > > > > > > > > Tout est merdeux quand même dans le conseil, sauf vocation à être partner

> > > > > > > > > * Soit t'es consultant toute ta vie et c'est la ratrace sans fin.

> > > > > > > > > * Soit tu sors et t'as que des jobs loin du core business bullshitesques (modulo le move incroyable dircab dans une grosse boîte puis bon job opérationnel, très rare, j'en ai vu 2/3 de toute ma vie, surtout des X ou des femmes, mais là tu enchaînes les probabilités <1%), x10 moins bien que ce que tu aurais eu en sortie d'école

> > > > > > > > >

> > > > > > > > > Alors que les autres options sont tellement mieux :

> > > > > > > > > * Rentrer dans le core business en sortant d'école (par ex. sales en software, Wealth Manager, ...) et avoir une brillante carrière et une vraie profession si tu es bon ; mobilité totale dans le monde entier

> > > > > > > > > * Se spécialiser dans un truc support (compliance, cyber, achats ...) et avoir le plein emploi et, si tu es bon, créer ta boîte dans 10 ans

> > > > > > > > >

> > > > > > > > > C'est fou de se dire que j'aurais objectivement une meilleure vie / meilleure perspectives / qualité de vie / salaire si j'avais fait Sales à Salesforce en sortie d'école ou consultant spécialisé cyber (enfin ça existait pas à mon époque).

> > > > > > > > >

> > > > > > > > > J'ai beau retourner le problème dans tous les sens, je vois pas d'issue, à moins de me spé en cyber sur le tard (ce que je vais peut-être faire)

> > > > > > > >

> > > > > > > > Je suis d'accord sur ton conseil de rejoindre un core business: tant que tu n'es pas le générateur de revenue, tu seras toujours vu comme une fonction support (même bien rémunérée). Je l'ai vécu en stage en M&A dans une entreprise de grande conso française où ta prise de décision est toujours subordonnée a des éléments sur lesquels tu n'as aucune emprise et tout le monde se fout de ton avis

> > > > > > > >

> > > > > > > > D'autant plus que le jour ou le business commence à décliner, les fonctions annexes non revenue generative sauteront les premières

> > > > > > > >

> > > > > > > > Je suis bien aussi que se spécialiser tôt confert un énorme avantage: tu prends de l'avance rapidement par rapport aux mecs les plus généralistes, tu te crées un réseau et si t'es bon tu as aucun mal à changer facilement d'entreprise du secteur (bien entendu le M&A goldman généraliste avec le réseau de papa n'aura pas de mal à changer de secteur)

> > > > > > > >

> > > > > > > > Mais bon, dans notre système français, c'est dur de se spécialiser à 20 ans, sans passion après 2/3 ans de prépa avec la majorité des secteurs qui sont inconnus

> > > > > > >

> > > > > > > Et oui le système français n'aide pas. Le système ricain non plus avec leur MBA.

> > > > > > > Fonction support le but c'est de créer ta boîte de conseil/presta ensuite, pour que ça devienne ton core business - d'ailleurs c'est bien pour ça que les entreprise externalisent et font appel à du conseil.

> > > > > >

> > > > > > Je suis bien d'accord et vu le prix qu'ils facturent, ils s'en sortent très bien. Je vois bien ce qu'on lâche à des consultants externes, même sur des projets à la con IT qu'un mec de junior entreprise arriverait à faire

> > > > > >

> > > > > > Mais aujourd'hui le en tant qu'esc c'est de plus en dur d'être du bon côté de la barrière

> > > > > > La plupart des métiers qui payent bien maintenant ont une dimension tech, et c'est là que la valeur se crée

> > > > > >

> > > > > > Il suffit de voir les postes de software engineer chez les GAFAM et les salaire + equity qu'ils se font (même si c'est très très très difficile d'accès) vs un sales (hors salesforce) ou finance

> > > > > > Un data scientist d'une école moyenne gagne plus en première année que 80% des jobs d'ESC avec 40h/semaine et ades exits dans tous les sens (jusqu'à cofounder etc)

> > > > > >

> > > > > > A refaire j'essaierais peut être un de ces parcours. En attendant je vais essayer de développer une expertise dans mon secteur en espérant un jour finir MD/partner d'un petit fonds (j'ai le droit de rêver)

> > > > >

> > > > > Aucune raison que tu sois pas MD khey si t'aimes l'investissement Le seul truc qui m'emmerde dans le buy-side c'est que 90% de ton taff c'est de couper les coûts j'ai l'impression Bosser pour KKR Ca et les horaires et les même fous que chez les MBB Mais j'avoue, faire du Growth, si c'est avec des gens solides, qui veulent vraiment apporter de la valeur, c'est pas mal non plus. Si t'es bon tu crées ta réputation sur des deals Ca doit énormément dépendre des équipes en fait.

> > > > >

> > > > > PersoENT je veux pas bosser plus de 50h et plus bosser pour des fous

> > > > >

> > > > > C'est sûr, je ferais plus jamais ESC

> > > >

> > > > Les synergies en PE qui consistent à virer les managers trop chers, acquérir des entreprises dans le même secteur, les intégrer, créer une centrale d'achat et revendre le bousin plus cher à un autre fonds de PE

> > > >

> > > > En immobilier, mes boss se font des salaires pas très loin des MBB pour moins de 60H (voir 50h) même si en junior tu es un peu moins bien lotti (quoique la je vais avoir entre 55k et 65k selon le bonus en analyst 2 pour moins de 55h par semaine)

> > > >

> > > > Ce secteur c'est le meilleur compromis que j'ai trouvé entre intérêt pour l'invest, mon parcours scolaire (école moyenne en dessous du top 5), et mes possibilités d'avancer (bcp moins regardant qu'en PE classique sur ton parcours)

> > > >

> > > > Je pense que l'investissement en infra (debt ou equity) pourrait aussi te convenir): un taf intéressant avec de bonnes perspectives mais avec un équilibre pro/perso bien meilleur que ce que tu as la

> > >

> > > C'est solide. Tes boss se font 1M c'est sûr ça ? T'es en quoi, private debt ? T'as peut-être trouvé le bon plan

> >

> > Ah non je parlais de mes managers qui sont 120 et 180 (entre 10 et 15 ans d'xp). Pour rappel c'est une structure fr donc on est loin des profils X / HEC etc aussi, et loins des conditions de travail des MBB

> >

> > Mes MD ont des salaires comparables à des MD en financement en banque fr type sogé/ca cib etc

> >

> > Mais effectivementc c'est une bonne planque, à 20h y'a plus personne et y'a très rarement du taffe le wk. Après l'idée c'est de bouger en fonds equity classique ou faisant des investissements un plus risqués (mezz/pref equity)

>

> Dans les fonds parisiens il y a plus personne à 19h à part quelques stagiaires

Ps en PE hein Les mecs de CVC explosés à 4h du mat dans les loczux c'est un fait connu

Et même pas dans la majorité des fonds, la majorité des fonds français

Après pas besoin d'être dans les MF américains pour voir des carried élevés : un pote en middle d'un petit fonds français (qui performait très bien) a vu passer quelques chèques bien sympa

Mais ca on s'en fout, la question qui nous intéresse c'est pas combien les partners se mettent dans la poche aujourd'hui mais est-ce que c'est encore possible de devenir partner ? Et combien on pourra, nous, dans 20 ans se mettre dans la poche ?

Je pense qu'un bon fond FR genre Tikehau c'est faisable. Mais je nuance : il y a beaucoup de fonds FR en PE qui sont de pire sweatshops que les gros fonds US. Astorg

La conclusion de tout ça, c'est si tu veux gagner de l'argent et que t'as pas de compétences particulières (CS d'une top école, médicine, biologie etc..) ou que t'es pas dans les quelques planques qui existent, bah tu prends cher les 10 premières années de ta carrière pro (voir 20 )

La conclusion c'est qu'il fallait faire médecine, ingé, ou CAP pâtisserie, mais surtout pas ESC. Et qu'il faut surtout ne jamais faire de conseil. Si tu as fait ça alors tu es bon pour la retraite à 30 ans
Bon j'ai renoncé à l'argent en Suisse dans l'espoir qu'un chevalier blanc vienne sauver ma carrière dans 3 mois, mais je me fais pas d'illusions. Si j'ai rien de bien dans 3/6 mois je prendrais la première planque venue et je me tournerai vers la culture de navets.

Le vrai deal c’est devenir le pappone de quelques jeunes moldaves ou biélorusses sur OnlyFans

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