Le 06 juillet 2019 à 12:29:24 paris-97480 a écrit :
N'empêche c'est quand même plus galère de trouver une entreprise pour un BTS que pour une Licence Pro ou un Master. Perso' je n'avais trouvé aucune entreprise pour mon BTS Communication du coup j'ai fait le CNED, je l'ai passé cette année en candidat libre et je l'ai eu. Et là j'ai même pas vraiment commencé mes recherches, j'ai vu une annonce sur Facebook, j'envoie mon CV pour le fun et déjà un entretien...

Mais sinon, quelqu'un pour donner les avantages et inconvénients des contrats pro et d'apprentissage les kheys ?

Apprentissage : Meilleur salaire net dans la plupart des cas car pas de cotisations sauf si t’es tres bien payé + 5 jours de congés en plus

Contrat pro : salaire brut plus élevé, salaire net souvent moins élevé, tu cotises plus pour la retraite à la limite , pas de congés supplémentaires.

Le 05 juillet 2019 à 19:50:16 FunSociety a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 10:18:38 scambot a écrit :
J'ai resigné dans la même entreprise
Bonne ou mauvaise idée ?

Ca depend si t'y as fait qu'1 an, que t'as pas d'autres offres beaucoup plus interessantes, je pense que c'est une bonne idée. En 1 an t'as pas trop le temps De t'impliquer, De prendre des responsabilités et peut-etre qu'on te reprochera d'avoir pas eu une expérience aboutie ou qu'on se demandera pourquoi t'es parti/pourquoi on t'as pas résigné

Le 05 juillet 2019 à 14:04:36 tougherliga a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 09:17:31 FunSociety a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissage

Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissage

Oui la RH m'a demandé quel sera le type de contrat Et l'université permet les 2.
Je sais qu'en apprentissage t'es moins bien payé mais qu'en pro tu peux avoir des impôts meme si c'est rare.
Pôle emploi c'est pareil.
A voir avec la caf si changement au niveau des APL

Le reste... j'y connais rien

t'es moins bien payé en contrat pro on le dira jamais assez

j'ai 20 ans en contrat apprentissage et je suis mieux payé qu'un gars de ma boite en contrat pro qui a 25 ans et qui fait le meme taf c Dire

D'après le site portail de l'alternance

- Apprentissage
1ere année: 806
2e: 928

- Professionnalisation
1ere: 992 net
2e: 992 net

Apres je sais que le contrat pro prend aussi en compte la qualification Du salarié mais c'est bizarre que tu sois bien mieux payé que ton collègue...

Je suis à 78% du smic + heures supplémentaires, j ai juste ma partie des tickets Restaus dans les cotisations + 10 balles dans la retraite car je gagne plus que 78%

Ça me fait 1200 net en moyenne, mon collègue avec 85% du smic contrat pro atteint péniblement les 950 net

Je vais faire mon M2 en alternance, et je voulais savoir si en tant qu'alternant j'avais les mêmes avantages comme 13e mois, prime sur l'intéressement etc ?
J'ai lu ma collection collective mais y'a quasi rien au sujet des alternants

Les kheys en contrat pro, on a quel abonnement pour la SNCF?

On perd les tarifs étudiant je suppose ?

Le 06 juillet 2019 à 13:16:01 neodym46 a écrit :
Je vais faire mon M2 en alternance, et je voulais savoir si en tant qu'alternant j'avais les mêmes avantages comme 13e mois, prime sur l'intéressement etc ?
J'ai lu ma collection collective mais y'a quasi rien au sujet des alternants

Oui

Le 06 juillet 2019 à 13:16:27 LappelPieux2 a écrit :
Les kheys en contrat pro, on a quel abonnement pour la SNCF?

On perd les tarifs étudiant je suppose ?

En tant qu'alternant ton entreprise te rembourse la moitié de ton abonnement déjà
Après tu peux prendre une carte jeune si t'as moins de 25 ans, je ne sais pas comment marche les abonnements travail

C'est facile d'être pris en licence pro ?

Je sors d'une L3 ratée et j'ai rien là

Le 06 juillet 2019 à 13:16:01 neodym46 a écrit :
Je vais faire mon M2 en alternance, et je voulais savoir si en tant qu'alternant j'avais les mêmes avantages comme 13e mois, prime sur l'intéressement etc ?
J'ai lu ma collection collective mais y'a quasi rien au sujet des alternants

13ème mois je sais pas mais j'ai l'intéressement moi

Le 06 juillet 2019 à 13:20:37 JacksonCFranck a écrit :

Le 06 juillet 2019 à 13:16:01 neodym46 a écrit :
Je vais faire mon M2 en alternance, et je voulais savoir si en tant qu'alternant j'avais les mêmes avantages comme 13e mois, prime sur l'intéressement etc ?
J'ai lu ma collection collective mais y'a quasi rien au sujet des alternants

13ème mois je sais pas mais j'ai l'intéressement moi

J ai le 13 eme mois comme tous les salariés perso, moitié décembre moitié juin

Le 06 juillet 2019 à 13:17:56 neodym46 a écrit :

Le 06 juillet 2019 à 13:16:27 LappelPieux2 a écrit :
Les kheys en contrat pro, on a quel abonnement pour la SNCF?

On perd les tarifs étudiant je suppose ?

En tant qu'alternant ton entreprise te rembourse la moitié de ton abonnement déjà
Après tu peux prendre une carte jeune si t'as moins de 25 ans, je ne sais pas comment marche les abonnements travail

Je passe quand même d'un abonnement de 50 e à 150 e pour un même trajet.

J'ai limite envie de photoshoper mon certif de sco

Le 06 juillet 2019 à 12:57:07 RoiDesGhostfags a écrit :

Le 06 juillet 2019 à 12:17:59 Merdomancien a écrit :

Le 06 juillet 2019 à 12:16:42 lamzak2 a écrit :

Le 06 juillet 2019 à 12:15:43 Merdomancien a écrit :

Le 06 juillet 2019 à 12:14:33 lamzak2 a écrit :
vous avez encore du temps
quand j'ai fait mon alternance BTS j'ai trouvé une entreprise en septembre genre 1 semaine avant le début des cours, perdez pas espoir (et le contrat d'apprentissage c'est mieux les kheys)
y'avait meme un mec dans ma classe il a trouvé une entreprise fin septembre et il a pu intégrer la classe sans soucis

par contre là je fais une L3 pro en initial j'aurais un stage de 3 à 6 mois à faire à l'étranger, va falloir faire chauffer Linkedin

pourquoi à l'étranger ?

c'est beaucoup en plus 3 à 6 mois

tu fais quel BTS ?

je vais faire une licence pro business international
donc faut bien de l'xp à l'etranger

et j'avais fait un BTS compta-gestion

ouais moi je voulais faire BTS commerce international mais on m'a dit qu'il fallait que je paye 10k ou 15k à l'année et ils m'ont dit que je devais envoyer mes bulletins de lycée pour l'inscription

autrement dit c'est mort

Nan c'est faux.

Et tu peux faire avec le cned je l'ai fait.

Perso je vais tenter de postuler sur une très grosse boite, bien prestigieuse pour ma L3

arrête de dire que c'est faux putain je te dis que l'école où je suis allé ils m'ont dit ça

Mais comment en apprentissage vous êtes mieux payés ? Je comprends pas

Le 06 juillet 2019 à 16:48:39 paris-97480 a écrit :
Mais comment en apprentissage vous êtes mieux payés ? Je comprends pas

Je suis à 78% du smic + heures supplémentaires, j ai juste ma partie des tickets Restaus dans les cotisations + 10 balles dans la retraite car je gagne plus que 78%

Ça me fait 1200 net en moyenne, mon collègue avec 85% du smic contrat pro atteint péniblement les 950 net

Le 05 juillet 2019 à 18:57:08 tougherliga a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 16:24:47 Upstart_goblin a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 14:04:36 tougherliga a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 09:17:31 FunSociety a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissage

Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissage

Oui la RH m'a demandé quel sera le type de contrat Et l'université permet les 2.
Je sais qu'en apprentissage t'es moins bien payé mais qu'en pro tu peux avoir des impôts meme si c'est rare.
Pôle emploi c'est pareil.
A voir avec la caf si changement au niveau des APL

Le reste... j'y connais rien

t'es moins bien payé en contrat pro on le dira jamais assez

j'ai 20 ans en contrat apprentissage et je suis mieux payé qu'un gars de ma boite en contrat pro qui a 25 ans et qui fait le meme taf c dire

T'as vu ça ou qu'un contrat pro c'est moins bien payé?
Mon établissement propose les deux, je suis en contrat pro à 1400€ (la plupart des autres en contrat pro sont au smic) alors que tous les contrats apprentissage sont entre 800 et 900€.

Il me semble que le minimum pour le contrat pro c'est 1060€ alors que l'apprentissage c'est 800€. Les entreprises payent souvent le minimum donc pourquoi les contrat pro gagneraient moins?

Je suis gestionnaire paie donc je le sais + comme déjà dit que je touche plus qu’un collègue en contrat pro

Tu touches 1400 brut oui, après le net c est autre chose

Non 1400€ net

Et je suis même pas le mieux payé de ma promo, j'ai des potes en CDI contrat pro qui sont à 1500-1600€ net.

Je trouve pas non plus pour mon alternance en l3. Genre plus le temps plus ca me fait craquer. J'ai ete refuse 3 fois et je prie que mes 2 autres entretiens marchent. C'est fou quand meme ce pays où on galere dejà a chercher un boulot en etant etudiant j'imagine pas reellement a la vie active

Même quand je demande sur linkedin el famoso pro (mon cul) les gens foutent des vents

C’est ça la famosa « Start-Up nation »

Le 07 juillet 2019 à 01:49:07 Kerbrat2018 a écrit :
C’est ça la famosa « Start-Up nation »

Start up c'est sur. Les meilleurs d'entre nous vont enchaîner au minimum par un stage de 6 moins payé 600e pour un poste qualifié
Mais on travaille pour notre avenir

Le 07 juillet 2019 à 01:24:17 Upstart_goblin a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 18:57:08 tougherliga a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 16:24:47 Upstart_goblin a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 14:04:36 tougherliga a écrit :

Le 05 juillet 2019 à 09:17:31 FunSociety a écrit :

> Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :

>On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissage

> Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :

>On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissage

Oui la RH m'a demandé quel sera le type de contrat Et l'université permet les 2.
Je sais qu'en apprentissage t'es moins bien payé mais qu'en pro tu peux avoir des impôts meme si c'est rare.
Pôle emploi c'est pareil.
A voir avec la caf si changement au niveau des APL

Le reste... j'y connais rien

t'es moins bien payé en contrat pro on le dira jamais assez

j'ai 20 ans en contrat apprentissage et je suis mieux payé qu'un gars de ma boite en contrat pro qui a 25 ans et qui fait le meme taf c dire

T'as vu ça ou qu'un contrat pro c'est moins bien payé?
Mon établissement propose les deux, je suis en contrat pro à 1400€ (la plupart des autres en contrat pro sont au smic) alors que tous les contrats apprentissage sont entre 800 et 900€.

Il me semble que le minimum pour le contrat pro c'est 1060€ alors que l'apprentissage c'est 800€. Les entreprises payent souvent le minimum donc pourquoi les contrat pro gagneraient moins?

Je suis gestionnaire paie donc je le sais + comme déjà dit que je touche plus qu’un collègue en contrat pro

Tu touches 1400 brut oui, après le net c est autre chose

Non 1400€ net

Et je suis même pas le mieux payé de ma promo, j'ai des potes en CDI contrat pro qui sont à 1500-1600€ net.

Autant pour moi tu te mets bien

J'espere vous rejoindre dans quelques jours