Le 14 novembre 2024 à 20:03:27 :
Vous savez quoi.

Demain matin je dis à ma cheffe :

"Au fait le 17 Décembre faudra me poser un congés ou un CP peu importe. "

"Pourquoi ? "

"Bah parce que j'suis convoqué au tribunal. T'as pas reçu le courrier ? "

Bonne idée

Le 14 novembre 2024 à 20:57:57 :

Le 14 novembre 2024 à 20:03:27 :
Vous savez quoi.

Demain matin je dis à ma cheffe :

"Au fait le 17 Décembre faudra me poser un congés ou un CP peu importe. "

"Pourquoi ? "

"Bah parce que j'suis convoqué au tribunal. T'as pas reçu le courrier ? "

Bonne idée

Pour les kheys qui auraient pas suivi ou qui redébarquent : y'a un résumé de Mai/Octobre page 263 et une mise à jour de Novembre page 293.

Quant à moi je vais me reposer un peu.

I just need time... one last, big take. And we disappears

Mais je pense que tu peux être plus ambitieux, tu dois avoir un type d'absence pour que tu sois payé sur la demi journée passée au tribunal.
Il y'a différents type d'absence et certaines sont rémunérées.
Le nom doit être contingent / crédit de temps syndical ou quelque chose de la sorte..

Être payé à defoncer son employeur

Le 06 novembre 2024 à 16:13:46 :
Dernier détail : ma cheffe devait partir en vacances fin de semaine prochaine.

Quelque chose me dit qu'elle va devoir annuler.

Aya ça c'est la cerise sur le gâteau

Le 14 novembre 2024 à 21:28:54 :
Mais je pense que tu peux être plus ambitieux, tu dois avoir un type d'absence pour que tu sois payé sur la demi journée passée au tribunal.
Il y'a différents type d'absence et certaines sont rémunérées.
Le nom doit être contingent / crédit de temps syndical ou quelque chose de la sorte..

Être payé à defoncer son employeur

Ceci, renseigne toi, je ne pense pas que tu aies besoin de cramer un congé

Oui mais osef, là le but c'est juste de lui gacher ses vac' au cas où qu'elle ait pas eu le recommandé

Je vais rajouter un petit « constatant que sa tentative d’intimidation était un échec, Mr ***** a pris congés et n’a pas poursuivie cette conversation »
Histoire de l’humilier un peu vu que tout le monde va recevoir mon mail

« Puis, il a terminé sur ces mots : « Vas-y, fais un courrier à l’inspection du travail pour leur dire ce qu’on vient de se dire. »
Je vous informe donc que ce mail est transmis en copie à l’inspection du travail en même temps qu’à vous. »

Cette PLS, j'imagine la tête du directeur brisé à la lecture de ces lignes d'une rare violence

Quand je vois la mauvaise foie de l'employeur sur ton cas

je me pose ouvertement la question à propos de l'article 1104 du code civil qui régit que les contrats doivent être exécutés de bonne foi. Est-ce que c'est une option pour toi Ruskia ou pas du tout ?

dans mon cas, je viens de comprendre que mon entreprise refuse de "traiter" une demande de mutation à cause de mon arrêt de travail alors que c'est totalement bullshit mais l'arrêt de travail ne suspends pas ce type de droit

les RH sont vraiment la plaie sur terre

Le 15 novembre 2024 à 08:14:59 :
Quand je vois la mauvaise foie de l'employeur sur ton cas

je me pose ouvertement la question à propos de l'article 1104 du code civil qui régit que les contrats doivent être exécutés de bonne foi. Est-ce que c'est une option pour toi Ruskia ou pas du tout ?

dans mon cas, je viens de comprendre que mon entreprise refuse de "traiter" une demande de mutation à cause de mon arrêt de travail alors que c'est totalement bullshit mais l'arrêt de travail ne suspends pas ce type de droit

les RH sont vraiment la plaie sur terre

Bah il y a la théorie sur le papier

Et ma pratique ou chacun en fait ce qu'il veut.
Ce qui est drôle, c'est que c'est reproché un salarié de pas suivre a la lettre les choses mais quand l'employeur est borderline, aucun problème.
On se demande bien a quel moment le contrat de travail est exécuté de bonne fois par les 2 parties.
Seulement a la signature quoi

Le 15 novembre 2024 à 08:14:59 :
Quand je vois la mauvaise foie de l'employeur sur ton cas

je me pose ouvertement la question à propos de l'article 1104 du code civil qui régit que les contrats doivent être exécutés de bonne foi. Est-ce que c'est une option pour toi Ruskia ou pas du tout ?

dans mon cas, je viens de comprendre que mon entreprise refuse de "traiter" une demande de mutation à cause de mon arrêt de travail alors que c'est totalement bullshit mais l'arrêt de travail ne suspends pas ce type de droit

les RH sont vraiment la plaie sur terre

Tkt
Rh
France travail.
Commission
Pas mal de monde en a rien à branler tu sais

Le 15 novembre 2024 à 08:19:45 :

Le 15 novembre 2024 à 08:14:59 :
Quand je vois la mauvaise foie de l'employeur sur ton cas

je me pose ouvertement la question à propos de l'article 1104 du code civil qui régit que les contrats doivent être exécutés de bonne foi. Est-ce que c'est une option pour toi Ruskia ou pas du tout ?

dans mon cas, je viens de comprendre que mon entreprise refuse de "traiter" une demande de mutation à cause de mon arrêt de travail alors que c'est totalement bullshit mais l'arrêt de travail ne suspends pas ce type de droit

les RH sont vraiment la plaie sur terre

Bah il y a la théorie sur le papier

Et ma pratique ou chacun en fait ce qu'il veut.
Ce qui est drôle, c'est que c'est reproché un salarié de pas suivre a la lettre les choses mais quand l'employeur est borderline, aucun problème.
On se demande bien a quel moment le contrat de travail est exécuté de bonne fois par les 2 parties.
Seulement a la signature quoi

sauf que ca peut justifier a elle seule une résiliation juridique du contrat de travail au tord de l'employeur

d'où l'idée de ce texte de loi, si un juriste passe par là

oui je vois bien qu'on est un pays de Branleur et qui s'étonne en même temps de son déclassement dans le monde

J'espère que tout va bien se passer comme prévu, je commente pas mais je suis ça de près.

Force à toi.

Hâte d'avoir leurs réactions n'empêche

Le 14 novembre 2024 à 20:03:27 :
Vous savez quoi.

Demain matin je dis à ma cheffe :

"Au fait le 17 Décembre faudra me poser un congés ou un CP peu importe. "

"Pourquoi ? "

"Bah parce que j'suis convoqué au tribunal. T'as pas reçu le courrier ? "

histoire de lui souhaiter bonnes vacances

Le 15 novembre 2024 à 12:18:52 :

Le 14 novembre 2024 à 20:03:27 :
Vous savez quoi.

Demain matin je dis à ma cheffe :

"Au fait le 17 Décembre faudra me poser un congés ou un CP peu importe. "

"Pourquoi ? "

"Bah parce que j'suis convoqué au tribunal. T'as pas reçu le courrier ? "

histoire de lui souhaiter bonnes vacances

T'es pas l'étage le plus éclairé de la maison toi

Le 15 novembre 2024 à 12:18:52 Trapdepocket10 a écrit :

Le 14 novembre 2024 à 20:03:27 :
Vous savez quoi.

Demain matin je dis à ma cheffe :

"Au fait le 17 Décembre faudra me poser un congés ou un CP peu importe. "

"Pourquoi ? "

"Bah parce que j'suis convoqué au tribunal. T'as pas reçu le courrier ? "

histoire de lui souhaiter bonnes vacances

Juste retour de bâton

Le 15 novembre 2024 à 13:33:26 Carnage89 a écrit :

Le 15 novembre 2024 à 12:18:52 :

Le 14 novembre 2024 à 20:03:27 :
Vous savez quoi.

Demain matin je dis à ma cheffe :

"Au fait le 17 Décembre faudra me poser un congés ou un CP peu importe. "

"Pourquoi ? "

"Bah parce que j'suis convoqué au tribunal. T'as pas reçu le courrier ? "

histoire de lui souhaiter bonnes vacances

T'es pas l'étage le plus éclairé de la maison toi

Y'en a un des deux qui doit passer à côté de quelque-chose parce-que j'ai pas compris pourquoi tu lui dis ça

Le 14 novembre 2024 à 21:28:54 :
Mais je pense que tu peux être plus ambitieux, tu dois avoir un type d'absence pour que tu sois payé sur la demi journée passée au tribunal.
Il y'a différents type d'absence et certaines sont rémunérées.
Le nom doit être contingent / crédit de temps syndical ou quelque chose de la sorte..

Être payé à defoncer son employeur

C’est bon je me suis assuré qu’elle était bien au courant en lui demandant un jour de repos le jour de l’audience.

J’suis passé devant le bureau du chef de secteur tout à l’heure, sa porte était ouverte, il était assis comme ça :

Ma cheffe elle fait mine de rien mais est douce comme un agneau, je la connais assez pour savoir qu’elle feint l’aisance. La peur a changé de camp.

Maintenant c'est pas seulement la RH qui fera demi tour en voyant le GOAT Ruskia, mais aussi sa cheffe, directeur, etc