Sujet : [ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.
RuskiaIrak
Nouvel élément en ma possession : un collègue a accepté de me filer une copie d’un rappel des règles qu’il a signé le mois dernier après avoir été gaulé à fumer une clope sans avoir pointé à 06h55. Avant ouverture donc.
Il est écrit en toutes lettres qu’il peut prendre une pause clope avant ouverture tant qu’il pointe, de mon côté j’ai pris 2 sanctions pour des pauses cigarettes pointées sous prétexte qu’elles étaient avant l’ouverture.
Évidement les deux courriers rédigés et signés par ma cheffe. Encore un élément qui prouve le harcèlement ou au moins la différence de traitement à laquelle j’ai droit. 
RuskiaIrak
Le 11 novembre 2024 à 12:08:13 :
Arrête de nous emmerder avec ton topic, de blabla boa prud'homme ça fait 500 pages que tu dis que tu vas y aller.
Donc ferme là et va au tribunal on peut plus de ton topic de aw
Ça va khey ? T’as l’air tendax 
Pommedepant
Le 11 novembre 2024 à 12:16:33 :
Le 11 novembre 2024 à 12:08:13 :
Arrête de nous emmerder avec ton topic, de blabla boa prud'homme ça fait 500 pages que tu dis que tu vas y aller.
Donc ferme là et va au tribunal on peut plus de ton topic de awÇa va khey ? T’as l’air tendax
C'est un des secondaires de Maybe
Antares_51
Ça va bien se passer clé, continue d'être un roc 
RuskiaIrak
Le 11 novembre 2024 à 12:22:40 :
Le 11 novembre 2024 à 12:16:33 :
Le 11 novembre 2024 à 12:08:13 :
Arrête de nous emmerder avec ton topic, de blabla boa prud'homme ça fait 500 pages que tu dis que tu vas y aller.
Donc ferme là et va au tribunal on peut plus de ton topic de awÇa va khey ? T’as l’air tendax
C'est un des secondaires de Maybe
Le 11 novembre 2024 à 12:23:14 :
Ça va bien se passer clé, continue d'être un roc
On croise les doigts. 
MaybeImADemon
Le 11 novembre 2024 à 12:22:40 :
Le 11 novembre 2024 à 12:16:33 :
Le 11 novembre 2024 à 12:08:13 :
Arrête de nous emmerder avec ton topic, de blabla boa prud'homme ça fait 500 pages que tu dis que tu vas y aller.
Donc ferme là et va au tribunal on peut plus de ton topic de awÇa va khey ? T’as l’air tendax
C'est un des secondaires de Maybe
Nop désolé de te décevoir.
Cafaitmal20163
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...
Expatedendepit
Le 11 novembre 2024 à 14:09:58 :
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...
On dirait la fausse syndicaliste que t'as croisé dans ton pavé Ruskia 
Dominik85
Le 10 novembre 2024 à 18:23:12 RuskiaIrak a écrit :
Si je remporte ce foutu procès je me pointe pour mes derniers jours du matin avec une enceinte Bluetooth en passant cette musique en boucle dés que ma cheffe arrive : https://www.youtube.com/watch?v=ivqo3LVWisIEn espérant qu'elle écoute attentivement le refrain.
Tu t'appelles Eric ? 
lasaintepelle20
Le 11 novembre 2024 à 14:22:08 :
Le 11 novembre 2024 à 14:09:58 :
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...On dirait la fausse syndicaliste que t'as croisé dans ton pavé Ruskia
Markovsanskov
Le 11 novembre 2024 à 12:11:10 :
Nouvel élément en ma possession : un collègue a accepté de me filer une copie d’un rappel des règles qu’il a signé le mois dernier après avoir été gaulé à fumer une clope sans avoir pointé à 06h55. Avant ouverture donc.Il est écrit en toutes lettres qu’il peut prendre une pause clope avant ouverture tant qu’il pointe, de mon côté j’ai pris 2 sanctions pour des pauses cigarettes pointées sous prétexte qu’elles étaient avant l’ouverture.
Évidement les deux courriers rédigés et signés par ma cheffe. Encore un élément qui prouve le harcèlement ou au moins la différence de traitement à laquelle j’ai droit.
À force de creuser ils finirons bien par trouver du pétrole. 
RuskiaIrak
Le 11 novembre 2024 à 14:22:08 :
Le 11 novembre 2024 à 14:09:58 :
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...On dirait la fausse syndicaliste que t'as croisé dans ton pavé Ruskia
Surement qu'elle est tombée sur le topic par hasard.
Le 11 novembre 2024 à 14:24:59 :
Le 10 novembre 2024 à 18:23:12 RuskiaIrak a écrit :
Si je remporte ce foutu procès je me pointe pour mes derniers jours du matin avec une enceinte Bluetooth en passant cette musique en boucle dés que ma cheffe arrive : https://www.youtube.com/watch?v=ivqo3LVWisIEn espérant qu'elle écoute attentivement le refrain.
Tu t'appelles Eric ?
Non mais j'appellerais ma cheffe Erika ce jour là.
RuskiaIrak
Le 11 novembre 2024 à 14:31:17 :
Le 11 novembre 2024 à 12:11:10 :
Nouvel élément en ma possession : un collègue a accepté de me filer une copie d’un rappel des règles qu’il a signé le mois dernier après avoir été gaulé à fumer une clope sans avoir pointé à 06h55. Avant ouverture donc.Il est écrit en toutes lettres qu’il peut prendre une pause clope avant ouverture tant qu’il pointe, de mon côté j’ai pris 2 sanctions pour des pauses cigarettes pointées sous prétexte qu’elles étaient avant l’ouverture.
Évidement les deux courriers rédigés et signés par ma cheffe. Encore un élément qui prouve le harcèlement ou au moins la différence de traitement à laquelle j’ai droit.
À force de creuser ils finirons bien par trouver du pétrole.
J'ai hâte de voir comment les juristes d'Auchan réussiront à expliquer ça pendant l'audience.
relef_2019
Le 11 novembre 2024 à 14:09:58 :
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...
bro
c'est son topic, sa vie, sa carrière, si il considère être dans son bon droit où est le problème ?
quand je vois des topics de ce genre, il faut pas s'étonner qu'à force de récompenser le médiocrate qu'on arrive à cette extrémité
là c'est signé qu'il a été discriminé au sens propre
RuskiaIrak
Bilan de ce que j'ai contre eux :
Sanctions injustifiées et basées sur des mensonges que je peux en partie prouver.
- Sanctions au prétexte de pause clope prises avant l'ouverture, alors que j'ai des traces écrites qu'elle autorise certains de mes collègues à faire la même chose, et que le règlement intérieur ne me l'interdit à aucun moment.
- Témoignage de mon délégué syndical sur un délit d'entrave syndicale avec le chef de secteur qui m'a menacé de m'imposer mes pauses et de me faire sauter toutes mes formations un jour ou j'ai posé une délégation.
- Violation de mon droit syndical par modification forcée de mes conditions de travail malgré mes alertes répétées sur cette infraction à la loi et cette manoeuvre de harcèlement moral. Le tout un mois à peine après que j'ai balancé ma cheffe à l'inspection du travail pour harcèlement moral, et mon chef de secteur pour délit d'entrave syndicale.
- Volonté de me nuire avec cette modification rendue évidente par le fait qu'on m'ait remplacé par un intérimaire à mes horaires habituels, puis par un nouvel embauché carrément.
- Vol sur mon temps de travail, ils ont d'abord nié farouchement, puis quand je les ai confrontés à la RH ils ont finalement changé de version en racontant qu'en fait ils avaient bien touché à mes pointages mais parce que j'aurais oublié de pointer, 2 versions différentes donc.
- Aucune réponse ni à ma mise en demeure d'Octobre, ni aux nombreuses alertes concernant le fait que j'étais harcelé et que ce changement d'horaires avait pour but de me harceler encore plus et de nuire à ma fonction de représentant du syndicat.
- Ma cheffe a affirmé avoir modifié mes horaires à cause de quelques délégations en soirée, or imposer une modification de mes conditions de travail en invoquant mes délégations est doublement illégal. Je l'ai signalé, ils ont jamais répondu et donc jamais nié.
- Témoignage d'un collègue qui atteste qu'elle est sur mon dos depuis longtemps, qu'elle m'en demande bien plus qu'aux autres, et qu'elle me sanctionne pour des choses que beaucoup font sans être inquiétés.
- Je suis le seul de l'équipe de nuit qui a des horaires variables dans la semaine, 4h/12h ou 6h/14h.
- Je suis le seul de tout ce rayon qu'on fout sur le LS (les fruits secs, jus et salades en sachet), on avait jamais vu ça avant, normalement y'a deux filles qui ne font que ça.
- Manquements répétés à l'obligation de sécurité de l'employeur qui n'a jamais réagi lorsque j'ai parlé de harcèlement moral, si ce n'est en répondant une seule fois "nn c pas vré on vous harcèle pas."
Je pense que je suis pas trop mal parti pour l'audience.
RuskiaIrak
Et encore je suis sur d'avoir oublié un ou deux trucs dans la liste.
MaybeImADemon
Le 11 novembre 2024 à 14:44:50 :
Le 11 novembre 2024 à 14:09:58 :
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...bro
c'est son topic, sa vie, sa carrière, si il considère être dans son bon droit où est le problème ?
quand je vois des topics de ce genre, il faut pas s'étonner qu'à force de récompenser le médiocrate qu'on arrive à cette extrémitélà c'est signé qu'il a été discriminé au sens propre
Cela reste un taff de grande distribution...
Pas un taff de cadre ou tu prends 45k, en full TT
Assange_is_God
J'espère que Ruskia va gagner son procès, leur mettre bien profond ET qu'il trouvera la force de se casser et de trouver un emploi dans qqch de plus épanouissant
Après toutes ces rodomontades, je ne peux pas croire que tu vas t'amuser en restant là-bas, malgré les avantages de ton statut
emporio_13
Le 11 novembre 2024 à 14:09:58 :
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...
Il partira peut être de ce taff ... après avoir gagné son procès. Il empochera de l'argent certes et pourra peut être profiter d'un chomage quelque temps avant de trouver un autre boulot. Mais surtout il aura gagner ce procès par principe et c'est le plus important. Il montre aussi aux autres employés qu'il ne faut pas se laisser faire.
C'est la petite chute de pierre qui provoquera une avalanche.
MaybeImADemon
Le 11 novembre 2024 à 16:45:28 :
Le 11 novembre 2024 à 14:09:58 :
L'OP je te le dis en toute bienveillance, parce j'ai bossé dans une 15aine de boite.
Ils s'en branlent de tes actions, et probablement même des décisions qui vont tomber ensuite, la finalité, c'est que tu partiras de ce taf, de ton plein gré ou par la force des choses, parce la situation est telle que personne ne peut tenir des années dans une ambiance de merde avec des horaires en bois et des injustices flagrantes à tout bout de champs.
Envoies des CV ailleurs, et négocie un départ en prenant un chèque ça conviendra à tout le monde. Là tu vas te faire sortir comme un con où tu vas craquer "physiquement ou mentalement" et tu n"auras droit à rien. T'as un taf physique, tôt ou tard t'auras une merde au dos ou autre...Il partira peut être de ce taff ... après avoir gagné son procès. Il empochera de l'argent certes et pourra peut être profiter d'un chomage quelque temps avant de trouver un autre boulot. Mais surtout il aura gagner ce procès par principe et c'est le plus important. Il montre aussi aux autres employés qu'il ne faut pas se laisser faire.
C'est la petite chute de pierre qui provoquera une avalanche.
Il fait ça que parcequ'il a un statut qui lui assure une immunité
Très peu persuadé que ci c'était un els classique il ai fait autant de vague
Et ça change tout de savoir que globalement t'es intouchable, hormis si on te fait sauter de ton siège.
Tu sais, un peu le fils de x, qui a l'immunité diplomatique et qui s'amuse a rouler vite.
En temps normal il l'aurais jamais fait mais vu qu'il risque rien, il s'en branle.