Le 17 octobre 2024 à 14:59:47 :
c'est toujours difficile de catégorisé les différentes génération je voyais par exemple que la y pouvait être entre 78 à 95 comme d'autre mentionner 80-90,...

Mais j'essaye de categoriser les générations x et y entre ceux qui ont vécu les devoirs où tu devais aller à la bibliothèque, emprunter le livre, et faire ton devoir avec ceux qui n'ouvre pas de livre (ou alors via pdf trouver sur internet).

Mais ce que je trouve assez impressionnant c'est qu'avec autant d'expérience pour utiliser/naviguer sur leur smartphone comment ils sont incapbles de se débrouiller ou alors voir des trucs grotesque (genre les spamm reçu par mail certains se sont fait avoir alors que tout les signaux étaient rouge). Ils sont assez proche de la génération "baby boomer/boomer" une génération qui casse drastiquement avec la précédente qui pense qu'ils sont les "héros" de leur vie et aussi tombe dans une naivté assez élévé. Essayer simplement de faire une discussion ouverte sans allez dans la confrontation ou clash avec ces 2 dernières génération les vieux vont gueuler pour parler de leur vécu et la z pense qu'ils ont raison sur des concepts totalement insignifants

1880 - 1899 = Génération PErdu
1900 - 1919 = Génération grandiose
1920 - 1944 = Génération silencieuse
1945 - 1964 = BOOMER
1965 - 1979 = Génération X
1980 - 1996 = Millénial
1997 - 2011 = Génération Z
2012 - MAINTENANT = Génération Alpha
2025 - 2039 = Génération Béta
2040 - 2054 = Génération Gamma
....

Le 17 octobre 2024 à 15:03:05 :

Le 17 octobre 2024 à 14:55:48 :
J’admire cette génération. Ils vont niquer le capitalisme

Enjoy ta tiers mondisation écoute

: mais té un ouf mon reuf, me chauf pas !

Le 17 octobre 2024 à 15:02:39 :

Le 17 octobre 2024 à 15:00:28 JackLeVert_18 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:57:52 :

Le 17 octobre 2024 à 14:55:53 JackLeVert_18 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:54:25 :

> Le 17 octobre 2024 à 08:06:05 :

>Et la génération suivante, ça va être quoi?

Attend de voir quand les X auront pris la retraite et les BOOMER seront entrain de chouiner six pieds sous terres.

Les BOOMER ont mini 60 ans
Les X mini 45 ans
Les millénials ont mini quasi ou 30 ans

Je donne 15 ans même pas pour que tout change drastiquement

Oui enfin quand on vieillit on change aussi, croit pas que les Z vont garder leur mentalité de quoicoubeh toute leur vie

Ta conversion de zinzinsoumis à poutinolâtre n'est pas une généralité Sukhr

J'ai toujours été poutinomâtre.

T'étais pas obligé de DDB le shill du Kremlin

J'ai pas DDB
Donc la génération des "charlots", les jeunes boomers qui arrivaient sur le marché du travail et que les générations d'avant guerre méprisait au plus haut point:
https://www.youtube.com/watch?v=9CG6S076X0s

ça a vraiment toujours été comme ça.

Faut bien trouver du travail pour les 750'000 africains qui arrivent chaque année

Les blancs ont qu'à aller crever la gueule ouverte sous les ponts

Le 17 octobre 2024 à 15:04:09 :
Un point assez peu évoqué mais la gen z ne veut plus construire toute sa vie autour du travail, la vision/ le rapport au travail à beaucoup changer aussi. Vous me direz c'est con de dire ça, le travail est obligatoire, la dure réalité les rattrapera...la vérité c'est que le monde du travail devra aussi s'adapter à cette nouvelle conception du travail que l'on vit. On a plus la même entreprise toute sa vie et maintenant les salariés privilégient leurs intérêts à ceux de la boite et ça c'est aller dans la bonne direction , seul des patrons boomer diraient le contraire et encore...

Beaucoup de personnes, et surtout les nouvelles générations ne voient pas le boulot comme le centre de leurs vies et font ça uniquement pour l'argent donc ils viennent et partent à des horaires fixes, veulent du TT (oui je parle surtout du tertiaire), et font moins d'effort de sociabilisation au boulot car le boulot ce n'est pas vie pour eux c'est ce qu'ils doivent subir pour financer la vie, la vraie celle qui est en dehors du boulot.

Quelques boomers repéré de loin sur ce topic qui savent que c'est vrai mais ne veulent pas le reconnaitre par esprit de conservatisme tradi comme à peu près tous les autres sujets du forum qui évoque les inévitables transformation sociétale. Le hic c'est que sur les autres ça se fera à leurs détriments mais sur celui-ci ils ont de l'impact donc ils feront chier jusqu'au bout...et la on peut se demander qui est contre productif et nuit à la société celui qui accompagne le changement ou celui qui veut désespérément le stopper ?

Le travail n'est plus une des composantes principales de la vie des gens finito la devise pétainiste travail, famille, patrie au grand dam des nostalgiques hors des réalités. Ce qui est d'ailleurs exactement ce que vous reprochez à la gen z...d'être hors des réalité.

Argument de fainéant digne d'un gen Z !

Le fameux langage soutenu, vous avez vu la gueule des offres d'emplois sur WelcomeToTheJungle ?
Des RH qui tu te tutoient et t’appellent par ton prénom ?
Ils se sont concertés avec qui pour établir que c'était normal maintenant de se parler comme à des potes ?

Quand je vois vos expériences avec les "2000" en France, j'ai l'impression qu'on vit dans un monde différent en Suisse. La majorité des 2000 avec qui je traîne ont TOUS eu des cours de programmation à l'Université. Ils maitrisent tous la suite office. Même au niveau des conversations je les trouve relativement cultivé malgré la constante propagande ici

A mon avis, c'est un problème essentiellement français dû à votre système éducatif aux aboies depuis plusieurs décennies

Le 17 octobre 2024 à 15:06:26 :
Quand je vois vos expériences avec les "2000" en France, j'ai l'impression qu'on vit dans un monde différent en Suisse. La majorité des 2000 avec qui je traîne ont TOUS eu des cours de programmation à l'Université. Ils maitrisent tous la suite office. Même au niveau des conversations je les trouve relativement cultivé malgré la constante propagande ici

A mon avis, c'est un problème essentiellement français dû à votre système éducatif aux aboies depuis plusieurs décennies

Ca et l'éducation à la maison et le smartphone, le gros problème est la.

Le 17 octobre 2024 à 15:06:11 :
Le fameux langage soutenu, vous avez vu la gueule des offres d'emplois sur WelcomeToTheJungle ?
Des RH qui tu te tutoie et t’appelles par ton prénom ?
Ils se sont concertés avec qui pour établir que c'était normal maintenant de se parler comme à des potes ?

Nous on a le droit le gen Z, vous êtes des fainéants

Le 17 octobre 2024 à 15:06:26 :
Quand je vois vos expériences avec les "2000" en France, j'ai l'impression qu'on vit dans un monde différent en Suisse. La majorité des 2000 avec qui je traîne ont TOUS eu des cours de programmation à l'Université. Ils maitrisent tous la suite office. Même au niveau des conversations je les trouve relativement cultivé malgré la constante propagande ici

A mon avis, c'est un problème essentiellement français dû à votre système éducatif aux aboies depuis plusieurs décennies

ahi j'avoue que je maitrise rien en informatique, meme pas excel, ca me fout la trouille ce bidule tout vert
Pour le reste c'est pas une impression, la jeunesse francaise se tiers mondise culturellement, les "tchi" verbaux n'en sont qu'une petite illustration.

Je suis certain que la plus part vivent encore chez papa et maman je leur en donne pas tort, mais ça durera pas éternellement surtout si ils savent qu'ils n'ont pas d’héritage derrière.

L'expérience que je relate avec le pyj qui a dit "tranquille faut doser mon reuf" au n3 s'est passé en Suisse à renens, et le pyj est un pur valaisan (nom qui termine en AZ)

Le 17 octobre 2024 à 15:06:09 :

Le 17 octobre 2024 à 15:04:09 :
Un point assez peu évoqué mais la gen z ne veut plus construire toute sa vie autour du travail, la vision/ le rapport au travail à beaucoup changer aussi. Vous me direz c'est con de dire ça, le travail est obligatoire, la dure réalité les rattrapera...la vérité c'est que le monde du travail devra aussi s'adapter à cette nouvelle conception du travail que l'on vit. On a plus la même entreprise toute sa vie et maintenant les salariés privilégient leurs intérêts à ceux de la boite et ça c'est aller dans la bonne direction , seul des patrons boomer diraient le contraire et encore...

Beaucoup de personnes, et surtout les nouvelles générations ne voient pas le boulot comme le centre de leurs vies et font ça uniquement pour l'argent donc ils viennent et partent à des horaires fixes, veulent du TT (oui je parle surtout du tertiaire), et font moins d'effort de sociabilisation au boulot car le boulot ce n'est pas vie pour eux c'est ce qu'ils doivent subir pour financer la vie, la vraie celle qui est en dehors du boulot.

Quelques boomers repéré de loin sur ce topic qui savent que c'est vrai mais ne veulent pas le reconnaitre par esprit de conservatisme tradi comme à peu près tous les autres sujets du forum qui évoque les inévitables transformation sociétale. Le hic c'est que sur les autres ça se fera à leurs détriments mais sur celui-ci ils ont de l'impact donc ils feront chier jusqu'au bout...et la on peut se demander qui est contre productif et nuit à la société celui qui accompagne le changement ou celui qui veut désespérément le stopper ?

Le travail n'est plus une des composantes principales de la vie des gens finito la devise pétainiste travail, famille, patrie au grand dam des nostalgiques hors des réalités. Ce qui est d'ailleurs exactement ce que vous reprochez à la gen z...d'être hors des réalité.

Argument de fainéant digne d'un gen Z !

Je n'en suis pas de la gen Z mais ces arguments sont la réalités d'aujourd'hui et tu peux mettre les plus belles œillères qui existent sur le marché ce sera comme ça. Vous faites exactement comme dans don't look up : déni cosmique mais au niveau du monde du travail

Le 17 octobre 2024 à 15:06:26 :
Quand je vois vos expériences avec les "2000" en France, j'ai l'impression qu'on vit dans un monde différent en Suisse. La majorité des 2000 avec qui je traîne ont TOUS eu des cours de programmation à l'Université. Ils maitrisent tous la suite office. Même au niveau des conversations je les trouve relativement cultivé malgré la constante propagande ici

A mon avis, c'est un problème essentiellement français dû à votre système éducatif aux aboies depuis plusieurs décennies

On est chokbar mon reuf, c'est tout.
Un petit splif le matin, une clope le soir, netflix and shill, on profite de la life gars.
petit date avec la go en mode bon délire et c'est carré

Je pense que c'est le nombre croissant de personnes recrutées par le tertiaire qui provoque cet effet et que les 2000 ne sont pas particulièrement moins intelligents/instruits, en moyenne, par rapport aux autres générations. Mais que le "savoir-être" et les compétences sociales exigées par l'environnement corporate sont pas forcément si communes ce qui fait croire aux gens que les 2000 sont inadaptés. Aussi, dans les environnement à fortes compétences/rémunérations, on retrouve bien moins de plaintes de la part des employeurs.

Le 17 octobre 2024 à 15:03:32 :

Le 17 octobre 2024 à 15:00:44 :

Le 17 octobre 2024 à 14:53:46 :

Le 17 octobre 2024 à 14:52:05 :

Le 17 octobre 2024 à 14:49:36 :

> Le 17 octobre 2024 à 14:47:35 :

>> Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 :

> >Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

>

> Ayaaaaaaoooo

S'il peut se permettre ça c'est que ses parents sont riches/qu'il a déjà un side business qui tourne bien comme beaucoup/qu'il est assez compétent pour faire aisément valoriser ses compétences autre part. 😂😂
Les gens prisés sur le marché du travail changent de boîte tous les trois ans hein 😂

Ou alors c'est parce les jeunes n'ont plus appris ce que c'était le respect

Le patron qui te tutoie tout le monde, et qui chiale quand il se fait tutoyer en retour par un jeune de 21 ans. “Gneu gneu le vouvoiement hiérarchique”

Mais bordel vous savez doser sur ce forum ???? La c'est pas qu'il l'a pas vouvoyé et que c'est un petit caprice de patron , la il lui a répondu "tranquille, faut doser mon reuf" alors qu'il se connaissait pas et qu'il venait d'entrer dans la boite y'a pas longtemps

Tu devrais regarder les vieux films genre "Les Charlots" qui se passe dans les années 60, c'est 100x pire.
https://youtu.be/O3dgzeoMCCA?feature=shared

La génération d'avant guerre maudissaient ces charlots...

Ecoute si tu veux pas l'admettre très bien mais perso j'ai un petit cousin qui est au collège je viens bien qu'ils ont beaucoup moins de respect de manière général envers tout ce qui est autorité .... Et donc ca découle après quand ils arrivent dans le monde du travail .

Le 17 octobre 2024 à 15:10:10 :

Le 17 octobre 2024 à 15:06:09 :

Le 17 octobre 2024 à 15:04:09 :
Un point assez peu évoqué mais la gen z ne veut plus construire toute sa vie autour du travail, la vision/ le rapport au travail à beaucoup changer aussi. Vous me direz c'est con de dire ça, le travail est obligatoire, la dure réalité les rattrapera...la vérité c'est que le monde du travail devra aussi s'adapter à cette nouvelle conception du travail que l'on vit. On a plus la même entreprise toute sa vie et maintenant les salariés privilégient leurs intérêts à ceux de la boite et ça c'est aller dans la bonne direction , seul des patrons boomer diraient le contraire et encore...

Beaucoup de personnes, et surtout les nouvelles générations ne voient pas le boulot comme le centre de leurs vies et font ça uniquement pour l'argent donc ils viennent et partent à des horaires fixes, veulent du TT (oui je parle surtout du tertiaire), et font moins d'effort de sociabilisation au boulot car le boulot ce n'est pas vie pour eux c'est ce qu'ils doivent subir pour financer la vie, la vraie celle qui est en dehors du boulot.

Quelques boomers repéré de loin sur ce topic qui savent que c'est vrai mais ne veulent pas le reconnaitre par esprit de conservatisme tradi comme à peu près tous les autres sujets du forum qui évoque les inévitables transformation sociétale. Le hic c'est que sur les autres ça se fera à leurs détriments mais sur celui-ci ils ont de l'impact donc ils feront chier jusqu'au bout...et la on peut se demander qui est contre productif et nuit à la société celui qui accompagne le changement ou celui qui veut désespérément le stopper ?

Le travail n'est plus une des composantes principales de la vie des gens finito la devise pétainiste travail, famille, patrie au grand dam des nostalgiques hors des réalités. Ce qui est d'ailleurs exactement ce que vous reprochez à la gen z...d'être hors des réalité.

Argument de fainéant digne d'un gen Z !

Je n'en suis pas de la gen Z mais ces arguments sont la réalités d'aujourd'hui et tu peux mettre les plus belles œillères qui existent sur le marché ce sera comme ça. Vous faites exactement comme dans don't look up : déni cosmique mais au niveau du monde du travail

Habile de ne pas voir le second degré

C'est bien normal.

Le 17 octobre 2024 à 15:10:05 :
L'expérience que je relate avec le pyj qui a dit "tranquille faut doser mon reuf" au n3 s'est passé en Suisse à renens, et le pyj est un pur valaisan (nom qui termine en AZ)

Tu généralises toute une génération à un SEUL cas dont tu as été témoin, je trouve ça léger

Le 17 octobre 2024 à 15:10:10 :

Le 17 octobre 2024 à 15:06:09 :

Le 17 octobre 2024 à 15:04:09 :
Un point assez peu évoqué mais la gen z ne veut plus construire toute sa vie autour du travail, la vision/ le rapport au travail à beaucoup changer aussi. Vous me direz c'est con de dire ça, le travail est obligatoire, la dure réalité les rattrapera...la vérité c'est que le monde du travail devra aussi s'adapter à cette nouvelle conception du travail que l'on vit. On a plus la même entreprise toute sa vie et maintenant les salariés privilégient leurs intérêts à ceux de la boite et ça c'est aller dans la bonne direction , seul des patrons boomer diraient le contraire et encore...

Beaucoup de personnes, et surtout les nouvelles générations ne voient pas le boulot comme le centre de leurs vies et font ça uniquement pour l'argent donc ils viennent et partent à des horaires fixes, veulent du TT (oui je parle surtout du tertiaire), et font moins d'effort de sociabilisation au boulot car le boulot ce n'est pas vie pour eux c'est ce qu'ils doivent subir pour financer la vie, la vraie celle qui est en dehors du boulot.

Quelques boomers repéré de loin sur ce topic qui savent que c'est vrai mais ne veulent pas le reconnaitre par esprit de conservatisme tradi comme à peu près tous les autres sujets du forum qui évoque les inévitables transformation sociétale. Le hic c'est que sur les autres ça se fera à leurs détriments mais sur celui-ci ils ont de l'impact donc ils feront chier jusqu'au bout...et la on peut se demander qui est contre productif et nuit à la société celui qui accompagne le changement ou celui qui veut désespérément le stopper ?

Le travail n'est plus une des composantes principales de la vie des gens finito la devise pétainiste travail, famille, patrie au grand dam des nostalgiques hors des réalités. Ce qui est d'ailleurs exactement ce que vous reprochez à la gen z...d'être hors des réalité.

Argument de fainéant digne d'un gen Z !

Je n'en suis pas de la gen Z mais ces arguments sont la réalités d'aujourd'hui et tu peux mettre les plus belles œillères qui existent sur le marché ce sera comme ça. Vous faites exactement comme dans don't look up : déni cosmique mais au niveau du monde du travail

Bah écoute moi j'ai rien contre tes arguments mais au bout d'un moment le travail , c'est pas en bonus et faut faire tourner la société .... Tu crois que c'était par plaisir que nos grands parents et avant eux encore trimaient comme des bêtes ?? Bah non c'est bien parce il y'avait une réalité économique ... Et bien que je sois d'accord que aujourd'hui plein de gens ne voient plus le travail comme le centre de la vie je me demande est ce que réèllement et à grande échelle , toute une génération puissent faire tourner l'économie d'un pays comme ca