Je fini mon contrat le 1 septembre
C'est possible de prendre tout le mois d'aout en congé sans solde ?
Si je viens pas ils sont obligé d'accepter de toute façon

Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

En vrai après mes examens j'ai juste à ne plus y mettre les pieds au bureau et c'est bon non ? Je pourrai toujours gratter le chômage vu que j'ai fait + de 6 mois ou ils vont me bloquer ?

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

Ou au pire je peux faire marcher mes connaissances avec une promesse d'embauche en CDI bidon non ahient ?

Ou petit arrêt maladie de plusieurs semaines ?

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

En vrai après mes examens j'ai juste à ne plus y mettre les pieds au bureau et c'est bon non ? Je pourrai toujours gratter le chômage vu que j'ai fait + de 6 mois ou ils vont me bloquer ?

en alternance, on ne peut pas démissionner.
Uniquement une rupture d'un commun accord entre toi et l'entreprise
Donc au pire tu fais un abandon de poste mais t'auras une sale réputation

Le 21 mars 2022 à 10:25:41 :

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

c'est quasi impossible de se faire virer en alternance, sauf si tu fais une grosse faute (vol, insulte, absences sur le long termepas justifié)

Le 21 mars 2022 à 18:58:32 :

Le 21 mars 2022 à 10:25:41 :

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

c'est quasi impossible de se faire virer en alternance, sauf si tu fais une grosse faute (vol, insulte, absences sur le long termepas justifié)

Et si j'ai une promesse d'embauche en CDI, j'ai le droit de partir et je percevrai le chômage après ou pas ?

Le 21 mars 2022 à 20:08:07 :

Le 21 mars 2022 à 18:58:32 :

Le 21 mars 2022 à 10:25:41 :

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

c'est quasi impossible de se faire virer en alternance, sauf si tu fais une grosse faute (vol, insulte, absences sur le long termepas justifié)

Et si j'ai une promesse d'embauche en CDI, j'ai le droit de partir et je percevrai le chômage après ou pas ?

pas une p^romesse d'embauche, mais le contrat CDI signé
le chomage, j'en sais rien

je débarque sur le topic, et je me posais la question sur les rythmes proposés en master pour les alternants, et si c'était vraiment crevant

Le 21 mars 2022 à 20:08:07 :

Le 21 mars 2022 à 18:58:32 :

Le 21 mars 2022 à 10:25:41 :

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

c'est quasi impossible de se faire virer en alternance, sauf si tu fais une grosse faute (vol, insulte, absences sur le long termepas justifié)

Et si j'ai une promesse d'embauche en CDI, j'ai le droit de partir et je percevrai le chômage après ou pas ?

"Le salarié en CDD ne peut être licencié pour faute grave suite à un abandon de poste. Le terme approprié est une rupture de contrat à durée déterminée pour faute grave. Pour rappel, un CDD prend fin dans les termes de la liste ci-dessous :

À la date fixée par le contrat de travail ;
À la réalisation de l’objet pour lequel le contrat a été conclu.
Cependant, l’article L1243-1 du Code du travail dispose que le CDD peut être rompu avant son terme normal pour les trois raisons de cette liste :

La faute grave (incluant l’abandon de poste) ;
L’inaptitude du salarié ;
La force majeure.
Il est plus simple pour lui de recourir à l’abandon de poste. Son contrat sera rompu pour faute grave, il sera libéré de ses obligations contractuelles. Par conséquent, il pourra s’inscrire à Pôle Emploi et bénéficier des allocations chômage."

Tiens khey

Le 21 mars 2022 à 10:25:41 :

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

• Résiliation pour obtention de diplôme. Un apprenti peut entamer une rupture anticipée de son contrat lorsqu’il obtient le diplôme ou le titre professionnel qu’il a préparé (article L 115-2 du Code du travail). Il doit notifier sa décision à l’employeur au moins 2 mois avant la date de résiliation souhaitée et par une lettre recommandée A/R. L’écrit doit spécifier la date d’effet de la rupture et le motif correspondant. Il faut ensuite le transmettre au directeur de CFA et à la chambre consulaire concernée.

• Démissionner et créer son entreprise : l’indemnisation chômage. Depuis le 1er novembre 2019, les salariés démissionnaires pour cause de création d’entreprise ont droit au chômage mais ca a l'air dur d'avoir une attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel. (ACRE+chomage)

• Enfin, il y'a la rupture conventionnelle. Ce que je compte faire

Le 22 mars 2022 à 07:45:08 :

Le 21 mars 2022 à 10:25:41 :

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

• Résiliation pour obtention de diplôme. Un apprenti peut entamer une rupture anticipée de son contrat lorsqu’il obtient le diplôme ou le titre professionnel qu’il a préparé (article L 115-2 du Code du travail). Il doit notifier sa décision à l’employeur au moins 2 mois avant la date de résiliation souhaitée et par une lettre recommandée A/R. L’écrit doit spécifier la date d’effet de la rupture et le motif correspondant. Il faut ensuite le transmettre au directeur de CFA et à la chambre consulaire concernée.

• Démissionner et créer son entreprise : l’indemnisation chômage. Depuis le 1er novembre 2019, les salariés démissionnaires pour cause de création d’entreprise ont droit au chômage mais ca a l'air dur d'avoir une attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel. (ACRE+chomage)

• Enfin, il y'a la rupture conventionnelle. Ce que je compte faire

Rupture conventionnelle faut qu'ils soient d'accord pour te laisser partir

La vraie question c'est est-ce que t'as droit au chômage après resiliation ?

Des kheys qui ont déjà réussi à changer d’alternance pendant leur contrat de 2 ans ?

Je pense passer par une rupture conventionnelle mais j’ai peur de la noon coopération de la boîte actuelle

Le 21 mars 2022 à 21:24:29 :
je débarque sur le topic, et je me posais la question sur les rythmes proposés en master pour les alternants, et si c'était vraiment crevant

2 jours d'études par semaine
En master y'a le mémoire (2 mémoires pour moi) + l'implication des cours et trucs à apprendre à la maison

Le 22 mars 2022 à 11:53:07 :
Des kheys qui ont déjà réussi à changer d’alternance pendant leur contrat de 2 ans ?

Je pense passer par une rupture conventionnelle mais j’ai peur de la noon coopération de la boîte actuelle

Moi en bts. Via une rupture d'un commun accord (ce qui n'est pas une rupture conventionnelle, attention de ne pas mélanger tous les termes.)

[21:24:29] <Croute-de-sel>
je débarque sur le topic, et je me posais la question sur les rythmes proposés en master pour les alternants, et si c'était vraiment crevant

3 semaines entreprise/ 1 semaine école

Ça me semble être un bon rythme, ça permet de mieux se concentrer dans les projets de la boîte, favorise l'insertion, etc.

En théorie seulement, vu que je suis en TT 80% du temps

Le 22 mars 2022 à 11:14:17 :

Le 22 mars 2022 à 07:45:08 :

Le 21 mars 2022 à 10:25:41 :

Le 21 mars 2022 à 10:22:09 :

Le 21 mars 2022 à 10:18:07 :
Les kheys j'ai demandé si on pouvait rompre mon contrat, la RH m'a dit

"Pour répondre à votre question, étant donné que vous êtes engagé jusqu'au 31/08/2022 nous ne pourrons malheureusement pas mettre fin à votre contrat avant.
Cependant vous pouvez demander à votre tuteur à poser vos CP à la fin de votre contrat afin de terminer plus tôt. "

Je peux faire quoi là ? Ils veulent me forcer à travailler jusqu'au 31 août alors que je veux pas ?

Deviens laxiste, viens tout les 2 jours, ça seras pas un abandon de poste, tu commetra aucune faute, tu leurs dis que t'es pas content du taf et que tu veux partir

Sinon, si tu tu pars comme un voleur, ils peuvent te demandé dédommagement et ça coute cher

La communication est la meilleur solution dans tes conditions kheyou

Mais khey 31 août c'est quoi ce bordel je veux aller en vacances moi je vais pas faire l'esclave tout l'été

Je suis obligé de me faire virer en gros c'est ça ?

• Résiliation pour obtention de diplôme. Un apprenti peut entamer une rupture anticipée de son contrat lorsqu’il obtient le diplôme ou le titre professionnel qu’il a préparé (article L 115-2 du Code du travail). Il doit notifier sa décision à l’employeur au moins 2 mois avant la date de résiliation souhaitée et par une lettre recommandée A/R. L’écrit doit spécifier la date d’effet de la rupture et le motif correspondant. Il faut ensuite le transmettre au directeur de CFA et à la chambre consulaire concernée.

• Démissionner et créer son entreprise : l’indemnisation chômage. Depuis le 1er novembre 2019, les salariés démissionnaires pour cause de création d’entreprise ont droit au chômage mais ca a l'air dur d'avoir une attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel. (ACRE+chomage)

• Enfin, il y'a la rupture conventionnelle. Ce que je compte faire

Rupture conventionnelle faut qu'ils soient d'accord pour te laisser partir

La vraie question c'est est-ce que t'as droit au chômage après resiliation ?

Oui si la case "accord commun" sur la feuille est cochée. Ta boite l'enverra à la pole emploi

3 jours qu'on me dit que je vais être bientot submergé de taf, 3 jours que j'attends et que j'ai absolument RIEN à faire ayao je vais péter un cable