On est payé par Bolloré 10 000€/mois pour faire la propagande de son parti mais on se sent censuré et insoumis

Split ?

Insoumis 4 Ever

Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

Via CGT : https://twitter.com/BinetSophie/status/903945962875494400

Le 03 septembre 2017 à 01:55:40 TheLastAzerban a écrit :
Il y a désormais une question Mélenchon, qu’il faut traiter sérieusement. L’espace de quelques jours […]

assumée et, partant, pour la reconstruction patiente d’une force sociale-démocrate. La question Mélenchon doit être tranchée !

Merci pour l'article.
C'est peut être un peu tard pour la social-démocratie, elle s'est totalement piégé à la fois par sa démagogie qui lui retombe dessus aujourd'hui et par sa complaisance sans limite avec les thèses libérales.

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

les CDD renouvelables plus de 2 fois (ce qui risque de provoquer une précarisation de l'emploi) et la négociation du code du travail par branche et par entreprise

Le 03 septembre 2017 à 01:52:38 PapyTricoo a écrit :
Rien qu'à voir le twitter du lapin, on se rend vite compte de son obsession.

C'est un raston fragile oui !

Salut les kheymarades, je reviens le temps du 2ème split

Le 03 septembre 2017 à 10:43:23 inkhey a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 01:55:40 TheLastAzerban a écrit :
Il y a désormais une question Mélenchon, qu’il faut traiter sérieusement. L’espace de quelques jours […]

assumée et, partant, pour la reconstruction patiente d’une force sociale-démocrate. La question Mélenchon doit être tranchée !

Merci pour l'article.
C'est peut être un peu tard pour la social-démocratie, elle s'est totalement piégé à la fois par sa démagogie qui lui retombe dessus aujourd'hui et par sa complaisance sans limite avec les thèses libérales.

Le cynisme aussi :
https://twitter.com/achababus/status/904263139293876224

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

les lois d'entreprise prime part apport aux lois

les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

Le 03 septembre 2017 à 10:52:40 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

les lois d'entreprise prime part apport aux lois

les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

On est un peu dans le cliché du patron démoniaque qui dirige ses gentils ouvriers avec un fouet à la main, un peu à la Germinale, mais je vois

Après je pense qu'il faut sortir du "tous les patrons sont des capitalistes libéraux qui pressent leurs salariés" ça n'a pas de sens et c'est faux. Ce que tu décris, si on l'applique avec un patron qui n'est pas dans la recherche hédoniste du gain, mais dans un juste milieu entre confort des employés et optimisation, ça devient tout de suite moins noir.

Faut pas voir tout d'un point de vue manichéen ( patron = méchant, ouvrier = gentil ), c'est le niveau zéro de la réflexion.
Et puis, au bout d'un moment, il faut se rendre à l'évidence, les employés les plus productifs sont plus légitimes à rester que les moins productifs, c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.
On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

Le 03 septembre 2017 à 11:05:41 SudEuropa[4] a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:52:40 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

les lois d'entreprise prime part apport aux lois

les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

On est un peu dans le cliché du patron démoniaque qui dirige ses gentils ouvriers avec un fouet à la main, un peu à la Germinale, mais je vois

Après je pense qu'il faut sortir du "tous les patrons sont des capitalistes libéraux qui pressent leurs salariés" ça n'a pas de sens et c'est faux. Ce que tu décris, si on l'applique avec un patron qui n'est pas dans la recherche hédoniste du gain, mais dans un juste milieu entre confort des employés et optimisation, ça devient tout de suite moins noir.

Faut pas voir tout d'un point de vue manichéen ( patron = méchant, ouvrier = gentil ), c'est le niveau zéro de la réflexion.
Et puis, au bout d'un moment, il faut se rendre à l'évidence, les employés les plus productifs sont plus légitimes à rester que les moins productifs, c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.
On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

Je n'ai jamais dit l'inverse je ne fait qu'évoquer le pourquoi du comment, bien évidemment qu'un patron de PME est incomparable niveau capitalisme véreux avec un patron du CAC 40 néanmoins l'accepter c'est leurs donner cette opportunité (d'ailleurs actuellement les petit patron détiennent déjà une facilité de licenciement) ce qu'ont dénonce c'est l'utilisation de divers moyen de licenciement part des entreprises qui se porte bien financièrement et cette loi travail ne ferra que leurs faciliter la tâche, a quoi bon leurs donner la possibilité d'ouvrir les portes de l'enfer s'ils ne compte pas le faire après tout?

c'est là la nuance

EDIT :

c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.

On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

j'avais pas lu cette phrase, je vois que la question n’avait que pour but d’amener a bash plutôt qu'un réel questionnement, je ne vous répondrait plus

oh non, parle pas de ça stp

Je voulais pas vous froisser, mais bon je vais pas chercher à comprendre la réponse du coup, vous m'avez froissé. Bonne journée

Le 03 septembre 2017 à 11:13:17 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:05:41 SudEuropa[4] a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:52:40 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

les lois d'entreprise prime part apport aux lois

les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

On est un peu dans le cliché du patron démoniaque qui dirige ses gentils ouvriers avec un fouet à la main, un peu à la Germinale, mais je vois

Après je pense qu'il faut sortir du "tous les patrons sont des capitalistes libéraux qui pressent leurs salariés" ça n'a pas de sens et c'est faux. Ce que tu décris, si on l'applique avec un patron qui n'est pas dans la recherche hédoniste du gain, mais dans un juste milieu entre confort des employés et optimisation, ça devient tout de suite moins noir.

Faut pas voir tout d'un point de vue manichéen ( patron = méchant, ouvrier = gentil ), c'est le niveau zéro de la réflexion.
Et puis, au bout d'un moment, il faut se rendre à l'évidence, les employés les plus productifs sont plus légitimes à rester que les moins productifs, c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.
On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

Je n'ai jamais dit l'inverse je ne fait qu'évoquer le pourquoi du comment, bien évidemment qu'un patron de PME est incomparable niveau capitalisme véreux avec un patron du CAC 40 néanmoins l'accepter c'est leurs donner cette opportunité (d'ailleurs actuellement les petit patron détiennent déjà une facilité de licenciement) ce qu'ont dénonce c'est l'utilisation de divers moyen de licenciement part des entreprises qui se porte bien financièrement et cette loi travail ne ferra que leurs faciliter la tâche, a quoi bon leurs donner la possibilité d'ouvrir les portes de l'enfer s'ils ne compte pas le faire après tout?

c'est là la nuance

EDIT :

c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.

On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

j'avais pas lu cette phrase, je vois que la question n’avait que pour but d’amener a bash plutôt qu'un réel questionnement, je ne vous répondrait plus

Paye ton hypocrite.

Le 03 septembre 2017 à 11:18:17 MozareX a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:13:17 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:05:41 SudEuropa[4] a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:52:40 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

les lois d'entreprise prime part apport aux lois

les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

On est un peu dans le cliché du patron démoniaque qui dirige ses gentils ouvriers avec un fouet à la main, un peu à la Germinale, mais je vois

Après je pense qu'il faut sortir du "tous les patrons sont des capitalistes libéraux qui pressent leurs salariés" ça n'a pas de sens et c'est faux. Ce que tu décris, si on l'applique avec un patron qui n'est pas dans la recherche hédoniste du gain, mais dans un juste milieu entre confort des employés et optimisation, ça devient tout de suite moins noir.

Faut pas voir tout d'un point de vue manichéen ( patron = méchant, ouvrier = gentil ), c'est le niveau zéro de la réflexion.
Et puis, au bout d'un moment, il faut se rendre à l'évidence, les employés les plus productifs sont plus légitimes à rester que les moins productifs, c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.
On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

Je n'ai jamais dit l'inverse je ne fait qu'évoquer le pourquoi du comment, bien évidemment qu'un patron de PME est incomparable niveau capitalisme véreux avec un patron du CAC 40 néanmoins l'accepter c'est leurs donner cette opportunité (d'ailleurs actuellement les petit patron détiennent déjà une facilité de licenciement) ce qu'ont dénonce c'est l'utilisation de divers moyen de licenciement part des entreprises qui se porte bien financièrement et cette loi travail ne ferra que leurs faciliter la tâche, a quoi bon leurs donner la possibilité d'ouvrir les portes de l'enfer s'ils ne compte pas le faire après tout?

c'est là la nuance

EDIT :

c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.

On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

j'avais pas lu cette phrase, je vois que la question n’avait que pour but d’amener a bash plutôt qu'un réel questionnement, je ne vous répondrait plus

Paye ton hypocrite.

ça m'est adresser ?

Le 03 septembre 2017 à 11:05:41 SudEuropa[4] a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:52:40 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :
Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

les lois d'entreprise prime part apport aux lois

les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

On est un peu dans le cliché du patron démoniaque qui dirige ses gentils ouvriers avec un fouet à la main, un peu à la Germinale, mais je vois

Après je pense qu'il faut sortir du "tous les patrons sont des capitalistes libéraux qui pressent leurs salariés" ça n'a pas de sens et c'est faux. Ce que tu décris, si on l'applique avec un patron qui n'est pas dans la recherche hédoniste du gain, mais dans un juste milieu entre confort des employés et optimisation, ça devient tout de suite moins noir.

" Les porteurs d'armes il y en à des bien, vite autorisons les armes".
"Les chauffeurs, il y en à des bien, vite autorisons les dépassements de vitesse"
etc,etc…

La mise sur le domaine de la morale des acteur individuel "est-ce que untel est gentil/méchant ?", d'un problème de loi, d'éthique collective… c'est à dire "que voulons nous autoriser et interdire dans notre société" est un arguments constant et malhonnête des libéraux.

Le 03 septembre 2017 à 11:27:26 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:18:17 MozareX a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:13:17 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:05:41 SudEuropa[4] a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 10:52:40 Seidans a écrit :

> Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :

>Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

>

>

> Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

les lois d'entreprise prime part apport aux lois

les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

On est un peu dans le cliché du patron démoniaque qui dirige ses gentils ouvriers avec un fouet à la main, un peu à la Germinale, mais je vois

Après je pense qu'il faut sortir du "tous les patrons sont des capitalistes libéraux qui pressent leurs salariés" ça n'a pas de sens et c'est faux. Ce que tu décris, si on l'applique avec un patron qui n'est pas dans la recherche hédoniste du gain, mais dans un juste milieu entre confort des employés et optimisation, ça devient tout de suite moins noir.

Faut pas voir tout d'un point de vue manichéen ( patron = méchant, ouvrier = gentil ), c'est le niveau zéro de la réflexion.
Et puis, au bout d'un moment, il faut se rendre à l'évidence, les employés les plus productifs sont plus légitimes à rester que les moins productifs, c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.
On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

Je n'ai jamais dit l'inverse je ne fait qu'évoquer le pourquoi du comment, bien évidemment qu'un patron de PME est incomparable niveau capitalisme véreux avec un patron du CAC 40 néanmoins l'accepter c'est leurs donner cette opportunité (d'ailleurs actuellement les petit patron détiennent déjà une facilité de licenciement) ce qu'ont dénonce c'est l'utilisation de divers moyen de licenciement part des entreprises qui se porte bien financièrement et cette loi travail ne ferra que leurs faciliter la tâche, a quoi bon leurs donner la possibilité d'ouvrir les portes de l'enfer s'ils ne compte pas le faire après tout?

c'est là la nuance

EDIT :

c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.

On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

j'avais pas lu cette phrase, je vois que la question n’avait que pour but d’amener a bash plutôt qu'un réel questionnement, je ne vous répondrait plus

Paye ton hypocrite.

ça m'est adresser ?

Non non pas toi zouave!

Celui à qui tu as répondu.
" La loi du plus fort "

Le 03 septembre 2017 à 11:38:05 MozareX a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:27:26 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:18:17 MozareX a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:13:17 Seidans a écrit :

Le 03 septembre 2017 à 11:05:41 SudEuropa[4] a écrit :

> Le 03 septembre 2017 à 10:52:40 Seidans a écrit :

>> Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :

> >Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine

> >

> >

> > Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

>

> ils croient que le code du travail restreint l'embauche nous disons que c'est le carnet de commande qui défini l'embauche, leurs loi travail ne ferra que précariser les travailleur suppriment le CDI au profit des CDD jetable, les prud'homme s'effaceront complétement (ils oblige le licencié a trouver tous les documents part lui même sans assistance de l'entreprise ce qui est actuellement le cas) déjà que leurs efficacité à était réduite avec Hollande maintenant ils seront inutile, le retour du licenciement gratuit en somme

>

> le principe de faveur qui va devenir en "défaveur" les syndicat perdront en pouvoir les referendum d'entreprise sont à l'avantage du patron non pas aux syndicat et s'ils sont voter tous ouvrier doit s'y plier sous peine de licenciement

>

> les lois d'entreprise prime part apport aux lois

>

> les heures de travail seront discuter en entreprise, autant dire "ce soir tu travaillera 2h de plus sinon tu dégage" ce dont les libéraux ne crois pas sont vraiment sympa les patron c'est bien connu

>

>

> j'ai du faire le tour, j'espère en totu cas n'avoir rien oublié

On est un peu dans le cliché du patron démoniaque qui dirige ses gentils ouvriers avec un fouet à la main, un peu à la Germinale, mais je vois

Après je pense qu'il faut sortir du "tous les patrons sont des capitalistes libéraux qui pressent leurs salariés" ça n'a pas de sens et c'est faux. Ce que tu décris, si on l'applique avec un patron qui n'est pas dans la recherche hédoniste du gain, mais dans un juste milieu entre confort des employés et optimisation, ça devient tout de suite moins noir.

Faut pas voir tout d'un point de vue manichéen ( patron = méchant, ouvrier = gentil ), c'est le niveau zéro de la réflexion.
Et puis, au bout d'un moment, il faut se rendre à l'évidence, les employés les plus productifs sont plus légitimes à rester que les moins productifs, c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.
On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

Je n'ai jamais dit l'inverse je ne fait qu'évoquer le pourquoi du comment, bien évidemment qu'un patron de PME est incomparable niveau capitalisme véreux avec un patron du CAC 40 néanmoins l'accepter c'est leurs donner cette opportunité (d'ailleurs actuellement les petit patron détiennent déjà une facilité de licenciement) ce qu'ont dénonce c'est l'utilisation de divers moyen de licenciement part des entreprises qui se porte bien financièrement et cette loi travail ne ferra que leurs faciliter la tâche, a quoi bon leurs donner la possibilité d'ouvrir les portes de l'enfer s'ils ne compte pas le faire après tout?

c'est là la nuance

EDIT :

c'est la loi du plus fort, c'est normal. La société bisounours a bien assez fragilisé les Hommes, on en paye les conséquences. Les gens n'ont plus aucun mental, tout leur est servis sur un plateau d'argent. Voilà que les choses se durcissent et ils se mettent à pleurer, normal, l'autorité et le respect se perdent.

On a voulu rendre la vie des gens plus simple, ça n'a engendré que du malheur, maintenant il faut payer

j'avais pas lu cette phrase, je vois que la question n’avait que pour but d’amener a bash plutôt qu'un réel questionnement, je ne vous répondrait plus

Paye ton hypocrite.

ça m'est adresser ?

Non non pas toi zouave!

Celui à qui tu as répondu.
" La loi du plus fort "

C'était pas très fin effectivement, après je me douter bien qu'il y avait anguille sous roche

Le 03 septembre 2017 à 10:34:05 SudEuropa[4] a écrit :

Salut les kheys, j'aurais bien aimé savoir les points qui gênaient le camp Mélenchon dans la loi travail. Vous en savez quelque chose j'imagine
Je demande à vous, pour ne pas passer par une source médiatique, vous me donnerez une info plus propre je pense.

elle sent mauvais cette phrase