Sauf que dans son cas, ca marche pas étant donné que ce n'est pas un cas de force majeur ni une faute grave de l'employeur, juste qu'il en a marre...

les indemnité ne sont prise en compte qu'a partir du mois précédent le mois d'essais et correspondant a 10 pour cent du salaire versé depuis le début du contrat!

Dans le cas d'un accord avec l'employeur ça ne s'appelle toujours pas une démission, c'est une rupture à l'amiable.
Ptain y'en a qu'on du mal à comprendre sérieux...

Franchement je vois pas pourquoi tu veux vraiment démissioner, continue si ca n'est que Aout !

enfin tu peux toujours trouver une raison de partir....

Fallait tenter une prise d'acte de la rupture par le salarié, mais c'est dun niveau élévé" m'voyez

1. el-sabio Voir le profil de el-sabio
2. Posté le 07 août 2008 à 22:14:35 Avertir un modérateur
3. enfin tu peux toujours trouver une raison de partir....

T'as cru que c'était une colo ou quoi? Y'a des règles à respecter, on "trouve" pas un motif comme ça.

attendez moi je me devoue pr bosser en aout
j'ai deja travaillé chez eux l'an dernier ça s'est tres bien passé
là je travaille depuis le 2 aout
(j'ai fais samedi dimanche mardi et aoujourd'hui)
et tous les jours j'ai le droit a des critiques or je fais bien mon travail
j'en peux plus c'est tout je craque
la moyenne le matin c'est 6-7 toilettes
normal que j'en fasse 12 ?
pfff jpeux pas continuer jusqu'au 25 aout
dc ben alors demain je vais chez mon medecin
et a la maison de retraite je dis que pr auj que j'allais pas bien j'etais fatigué et bien malade j'ai craqué je suis parti mais malheuresmeent jserais malade 14 jours...

J'suis pas sûr que tu puisses faire ça... T'imagines, t'as un CDD de 3 semaine et pendant 2 semaine t'y vas pas... Ca serait trop facile.

bah imagines je me casse le dos ...
jpeux plus bosser !!!
et sans mentir j'ai bien une douleur au dos

Tu pourras pas avoir un arrêt de 14 jours, au pire t'en auras de 2-3 jours que t'iras faire prolonger en payant la consultation à chaque fois.

Et tes états d'âme on s'en fout, ça n'entre pas en ligne de compte.

Mais si t'as envie de jouer au con en prenant des risques libre à toi, avec un peu de chance tu prendras cher et tu recommenceras pas ;)

Ah mais d'accord mais à moins de trouver un médecin véreux, ton excuse ce sera malade, rhume ou grippe... Alors bon, 2 semaines pour un rhume...

mon medecin tkt c pas un soucis

grippe je l'ai eu en janvier arret pr l'ecole de 11 jours
et j'etais vraiment malade !!!

Tu fous donc tout tes collègues "dans la merde" puisqu'ils vont devoir prendre sur leurs jours de repos pour te remplacer ? Et pis je pense que t'exagères un peu quand tu dis que tu te tapes 2 fois plus de toilettes que les autres. Tu sais, tu n'as qu'a aller te plaindre à la surveillante au lieu de fuir le problème.

ZAKO t'as l'air d'un parfait abruti, tu condenses un certain nombre de ce que je peux haïr chez quelqu'un, attitude rebelle stupide, assisté, profiteur.

Bref si tu changes pas de mentalité, t'as aucun avenir dans un métier légal.

Z4KO Tu sais, t'as pas trop à te plaindre, y'en a qui sont pires... L'année prochaine pour mon BTS, j'vais devoir faire un stage de 4 mois non rémunéré, à faire en gros le larbin dans un hotel et en plus, j'suis pas sûr mais j'crois que c'est pendant la période de vacance avec rentrée en Septembre et encore, j'estime que j'ai pas à me plaindre et que c'est une chance...

PS: Si quelqu'un pouvait m'eclaircir là dessus d'ailleurs...

Sur quoi?

Au passage pour un stage de plus de 3 mois y'a une rémunération minimum obligatoire, c'est ridicule mais ça fait 1/3 du SMIC je crois.

Désolé du double post, oublié de rajouter un truc...

J'suis certains que la plupart des forumeurs qui travaillent ici font aussi un job chiant et ils démissionnent pas aussi eux...

Dieu_des_Dieux BTS Hotellerie-Restauration, c'est l'année de mise à niveau...

Mais tu veux qu'on t'éclaire sur quoi? Sur ce qu'est ton BTS?