Retour au bureau pour les fonctionnaires

Elon Musk a été l'une des voix les plus virulentes contre le télétravail, même à l'époque sombre du confinement, alors que de nombreuses entreprises retournant aujourd'hui au bureau promettaient le télétravail pour toujours. Le nouveau Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) de la Maison-Blanche, qui sera dirigé par Elon Musk, a déjà montré des signes indiquant qu'il suivra l'approche précédente du magnat de la technologie vis-à-vis de ses entreprises : minimiser le nombre de fonctionnaires et éliminer le télétravail.

Comme l'a révélé Elon Musk lui-même dans un article d'opinion pour le Wall Street Journal, l'un des premiers points à l'ordre du jour de la DOGE est la réduction du personnel gouvernemental, en particulier de ceux qui travaillent à distance ou selon des modèles hybrides. « Exiger des employés fédéraux qu'ils viennent au bureau cinq jours par semaine conduirait à une vague de licenciements volontaires que nous saluons : si les employés fédéraux ne veulent pas se présenter, les contribuables américains ne devraient pas avoir à les payer pour le privilège de rester à la maison à l'ère du Covid », a écrit Elon Musk.

Deux millions de fonctionnaires sous surveillance

Selon un rapport du Congrès américain, l'administration est responsable de quelque 2,28 millions de fonctionnaires, auxquels s'ajoutent les militaires et le personnel des postes, qui ne sont pas inclus dans ce décompte. 1,2 million de ces fonctionnaires travaillent depuis un bureau gouvernemental (54 %), tandis que 1,1 million de fonctions sont susceptibles d'être exercées à distance. Environ 228 000 fonctionnaires (10 %) travaillent quotidiennement à distance.

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Selon l'article publié par Elon Musk, l'intention est de « réduire massivement le nombre de fonctionnaires dans la bureaucratie fédérale » et l'une des voies alternatives est de forcer la démission des fonctionnaires qui ne veulent pas ou ne peuvent pas retourner dans les bureaux du gouvernement. Une stratégie que certains responsables des ressources humaines de grandes entreprises ont admis utiliser pour réduire leurs effectifs.

Les employés dont les postes sont supprimés méritent d'être traités avec respect, et l'objectif du DOGE est de les aider à passer au secteur privé. Le président peut utiliser les lois existantes pour les inciter à prendre une retraite anticipée et pour leur verser des indemnités de départ volontaire afin de faciliter leur départ en douceur. Elon Musk

Des tactiques commerciales pour le gouvernement

Le président élu Donald Trump a clairement indiqué dans sa lettre de nomination de Vivek Ramaswamy et d'Elon Musk à la direction du ministère de l'économie et des finances qu'il avait l'intention d'adopter un « modèle entrepreneurial » pour la gouvernance du pays. Dans cette optique, Elon Musk a axé sa stratégie de réduction des effectifs de l'État sur ses expériences professionnelles, lorsqu'après avoir racheté Twitter, il a licencié 80 % de ses effectifs, lorsqu'il a licencié tout le service des superchargeurs de Tesla, ou lorsqu'il a optimisé la fabrication et le lancement de ses satellites pour Starlink.

Crédit photo : Ted Conference (Flickr)

Officiellement, la loi américaine n'autorise pas le licenciement direct de fonctionnaires fédéraux afin de les protéger contre des représailles politiques pour leurs actions. Toutefois, comme Elon Musk l'affirme dans son mémoire, la loi autorise l'exécutif à mettre en œuvre des « réductions de personnel » qui ne ciblent pas des fonctionnaires en particulier. Étant donné que l'objectif du DOGE serait de réduire le nombre de réglementations et d'agences d'État, le poste de ces fonctionnaires cesserait d'exister et le gouvernement aurait le feu vert pour se passer d'eux.