Je regarde les offres d'emploi en marketing et tous les métiers autour de ça et je remarque que 90% des offres (voire 100%) dans les grosses entreprises sont des contrats en alternance.

Par exemple Samsung France ne recrute que des contrats d'apprentissage.

Est-ce que ça veut dire qu'après l'année ou les 2 ans d'alternance ils recrutent ces profils en interne (en gros l'alternance sert de période d'essai et de formation pour un futur employé)?

Ou ça reste des postes "alternance" à vie?

Ca dépend des boîtes. Dans ma société (CAC40 plutôt tech), on prend des alternants. Les bons sont presque toujours recrutés.

Le 08 mars 2024 à 21:18:45 :
Ca dépend des boîtes. Dans ma société (CAC40 plutôt tech), on prend des alternants. Les bons sont presque toujours recrutés.

ça dépend du domaine, non? Je doute que ça embauche beaucoup en marketing.

Le 09 mars 2024 à 17:19:18 :

Le 08 mars 2024 à 21:18:45 :
Ca dépend des boîtes. Dans ma société (CAC40 plutôt tech), on prend des alternants. Les bons sont presque toujours recrutés.

ça dépend du domaine, non? Je doute que ça embauche beaucoup en marketing.

Oui, ça dépend aussi du domaine bien sûr.

Salut,
Je pense que c'est sur le déclin quand même. Rien que dans ma boite, la plupart des nouvelles recrues sont soit des alternants, soit des connaissances d'employés, réseautages internes etc...

Une connaissance chez Air France par exemple m'a aussi confié que certaines offres étaient uniquement publiés sur internet par obligation de la loi mais qu'ils savaient déjà qui recruter.

Après, ça ne veut pas dire qu'il ne faut pas tenter sa chance