Suite à la beta de Dofus unity, je me suis dit que vu comment Ankama crache à la gueule des joueurs, ça doit être terrible aussi envers ses employés.

J'ai regardé la page Glassdoor d'Ankama et c'est assez croustillant

3.2 sur 5
Quasi 0 argument pour les avis positifs

Je vous cite quelques avis

Avis n°1

Avis n°2
SpoilAfficherMasquerAvantages
- Une ambiance de travail super
- Accès à une salle de sport
- Accès à un espace détente
Inconvénients
- Pas d'augmentation sur plusieurs années
- Pas de considération
- Pas de reconnaissance
- Pas d'encouragement
- Pas de confiance (pas de télétravail possible)
- Des soucis de management de personnes à problèmes
Conseils à la direction
Je ne pense pas que la direction se rende compte de l'impact des personnes aussi bien négativement que positivement. Et qu'elle soit consciente du déséquilibre flagrant entre vie personnelle et professionnelle ce qui est dommage car les projets sont merveilleux et l'entreprise compte vraiment des personnes formidables.

Avis n°3

Avis n°4

Source https://www.glassdoor.fr/Avis/Ankama-Avis-E714217_P3.htm?filter.iso3Language=fra

Avantages

L'univers est riche et créatif, ce qui fait qu'on apprend beaucoup d'artistes très talentueux sur place. Les locaux sont grands et lumineux.

Inconvénients

Que dire tellement il y a à raconter... Ankama est une boite ou l'on peut aller pour avoir la ligne sur son CV mais c'est bien la seule chose pour laquelle vous iriez. Payé au lance pierre et chaque salaire et différent selon la tête de l'employé et ne suit aucune logique. Les femmes sont d'offices moins bien payées même à niveau équivalent.
Les patrons sont égocentriques et pensent avoir raison sur tout, tuant beaucoup de superbes projets dans l'oeuf. Les "petits" employés n'ont que le droit de se taire et de subir chaque semaine des modifications de jeux aussi stupides les unes que les autres. Les chefs choisis, souvent des "potes" du patron sont encore plus incompétents et s'adonnent au harcelement moral.
Rien n'est fait pour l'amélioration du confort des employés, personne n'est écoute. Pire si l'on ose demander quelque chose on est sur "la liste rouge". Le mieux est donc de se taire, subir et ne pas faire de vagues. Si vous en êtes capables alors leurs jobs sont fait pour vous. Si vous souhaitez un minimum de considération, d'écoute ou un salaire correct, passez votre chemin.

Conseils à la direction

Ecoutez vos employés, simplement

Up

T'as du temps à perdre kheyou

"Inconvénients

- Roubaix"

Le 21 août 2024 à 21:51:29 Haku-Caillou a écrit :
"Inconvénients

- Roubaix"

aya j'ai eu la même réaction

C'est le problème avec les métiers passions. ça paie au lance pierre parce qu'il y aura toujours des chouffins fan de dofus pour te remplacer

A mon époque le travail on allait le trouver nous mêle et on était content d'y aller. On le critiquait pas.

Les djeunz sont assis sur une chaise et ils osent critiquer

Qu'ils payent mon loyer d'abord. Je vais augmenter les taux à Roubaix

Avantages

- collègues sympas et doués (bonne émulation)
- locaux sympas
- les tickets resto ?
- embauche même sans expérience

Inconvénients

- direction à la rue, décisions arbitraires, changements d'avis intempestifs, manque de cohérence globale de la direction (les projets sont dirigés n'importe comment, font sans cesse des allers retours pour rien, on jette notre travail à la poubelle en boucle, on n'explique rien aux équipes (pour apprendre les news des projets sur lesquels on bossait (comme les dates d'alpha des projets) on devait se rendre sur .... Twitter) et ensuite on nous reprochait de ne pas être impliqués, motivés, le monde à l'envers...
- salaire très limite, et très dur d'avoir des augmentations
- aucune reconnaissance
- patron parano qui "espionne" ses employés (notamment sur les RS)
- aucune perspective d'évolution (les postes plus élevés sont réservés aux proches très souvent)
- contre le télétravail
- très addict au présentéisme (au final ne rien faire mais en faisant des heures supp' (non rémunérées) est mieux vu que de "juste faire ses heures" en travaillant.)
- pas de jeux vidéos durant les pauses (autres que ankama)

Inconvénients
- Roubaix

Travailler à l'étranger ne doit en effet pas être facile

Avantages

L'univers est riche et créatif, ce qui fait qu'on apprend beaucoup d'artistes très talentueux sur place. Les locaux sont grands et lumineux.

Inconvénients

Que dire tellement il y a à raconter... Ankama est une boite ou l'on peut aller pour avoir la ligne sur son CV mais c'est bien la seule chose pour laquelle vous iriez. Payé au lance pierre et chaque salaire et différent selon la tête de l'employé et ne suit aucune logique. Les femmes sont d'offices moins bien payées même à niveau équivalent.
Les patrons sont égocentriques et pensent avoir raison sur tout, tuant beaucoup de superbes projets dans l'oeuf. Les "petits" employés n'ont que le droit de se taire et de subir chaque semaine des modifications de jeux aussi stupides les unes que les autres. Les chefs choisis, souvent des "potes" du patron sont encore plus incompétents et s'adonnent au harcelement moral.
Rien n'est fait pour l'amélioration du confort des employés, personne n'est écoute. Pire si l'on ose demander quelque chose on est sur "la liste rouge". Le mieux est donc de se taire, subir et ne pas faire de vagues. Si vous en êtes capables alors leurs jobs sont fait pour vous. Si vous souhaitez un minimum de considération, d'écoute ou un salaire correct, passez votre chemin.

Conseils à la direction

Ecoutez vos employés, simplement.

Avantages

Pour beaucoup d'entre nous, c'est la réalisation d'un rêve de travailler pour le Krosmoz.

Des tickets restau bienvenus et des primes de participation qui ne sont pas négligeables.

C'est assez facile de se faire embaucher chez Ankama quand on est jeune car il y a beaucoup de turn over et que l'entreprise n'est presque jamais prête à payer des seniors.

Les horaires de travail flexibles : arrivée entre 8h et 9h30, au moins 1h de pause entre 12h et 14h, départ entre 17h et 19h (Sauf si vous travaillez dans l'équipe de la direction qui remet en question votre investissement si vous partez avant 18h).

Inconvénients

Le processus de recrutement est long et irrespectueux vis à vis des candidats.

Le management global se résume à empêcher les gens d'accéder à Youtube ou Spotify depuis le réseau interne car on ne peut pas faire confiance aux employés pour travailler sans être surveillés.

L'entreprise est en flottement général permanent. Beaucoup de managers sont promus sans être formés. Ceux qui sont compétents passent une grosse partie de leur temps à "tanker" les demandes extravagantes et les remarques cinglantes de la direction.

Il n'y a pas d'objectifs individuels intéressants ni de stratégie de montée en compétence des collaborateurs. Les employés sont remplaçables mais pas toujours remplacés. D'ailleurs leurs supérieurs ne savent pas toujours ce qu'ils font vraiment.

Peu d'innovation sur les anciens projets. L'expérience n'étant pas reconnue (financièrement), la connaissance des projets s'est perdue avec le temps avec le départ de la quasi totalité des anciens.

Conseils à la direction

Non, les mauvaises reviews sur Glassdoor ne sont pas uniquement dues au fait que les gens les écrivent en partant. Il y a un réel manque de reconnaissance des employés qui est redémontré à chaque lecture des rapports de réunion entre les élus du personnels et la direction.

Avantages

Ankama reste un bon tremplin pour qui sort de ses études et veut apprendre. Il y a beaucoup à faire, à construire et les juniors trouveront un super terrain de jeu pour se faire la main rapidement. Il y a une vraie richesse à commencer là-bas (c'est une fois qu'on devient plus expérimenté que l'horizon se noircit).

Ankama est une entreprise qui a la particularité d’être à la fois suffisamment petite pour permettre une grande autonomie des équipes, des cycles de décision court, une bonne réactivité et en même temps suffisamment grande pour que les actions et projets d'une seule personne touchent des centaines de milliers de personnes dans des centaines de pays différents. Une combinaison très intéressante.

Le cadre est splendide : une ancienne friche industrielle réhabilitée style loft et habillé des couleurs de l'entreprise, une sorte de Disneyland du Krosmoz, vraiment super sympa !

Les "à-coté" sont nombreux et très appréciés (salle de sport, salle de repos, salle ciné, jeux d'arcade, babyfoot, table de ping-pong, ticket resto, cafétéria, avantages CE, etc...).

Au grand damn des patrons qui n'ont pas su préserver la motivation générale, la grosse majorité des employés et agents de maîtrise se contentent de faire leurs heures. L'équilibre vie privée/vie pro est donc bien là.

Inconvénients

Une ambiance familiale mais pas dans le bon sens du terme. Le genre de famille où on a des chouchous et des souffre douleurs. Les perspectives d'évolution dépendent de la façon dont on gravite autour des dirigeants, "du soleil". Attention ceux qui volent trop près finissent par se brûler les ailes...

La rémunération est basse voire très basse si on fait partie des services qui n’intéressent pas la direction. Les augmentations sont rares et faiblardes. Un parti pris du "on vient pas chez Ankama pour l'argent" très (trop) assumé.

Les décisions sur l'avenir du ou des jeux sont pris en dehors de toute considération pragmatique. On continue à bâtir l'avenir sur des projets et technos obsolètes et démodés parce que "on ne sait faire que ça"... On finance des artistes non rentables parce que c'est des copains.

La viabilité et la rentabilité d'un produit n’intéressent pas les dirigeants. Seule la créativité et l'envie de se faire plaisir les animent. Cette philosophie, contre-pied total du monde de entrepreneuriat traditionnel, pourrait avoir un coté cool si, poussé dans ces proportions, elle ne mettait pas en péril des centaines d'emplois...

Dur mais juste...

Conseils à la direction

C'est assez triste à dire mais il n'y a plus grand chose à conseiller à la direction. Sourds, aveugles, têtus, perdus, les patrons ont perdu le sens des réalités en même temps que le contrôle de leur bébé...

Ankama est une belle aventure mais la belle, en grandissant, est devenue bête, broyant ceux qui s'opposent à elle

Le 21 août 2024 à 22:19:10 :
Avantages

L'univers est riche et créatif, ce qui fait qu'on apprend beaucoup d'artistes très talentueux sur place. Les locaux sont grands et lumineux.

Inconvénients

Que dire tellement il y a à raconter... Ankama est une boite ou l'on peut aller pour avoir la ligne sur son CV mais c'est bien la seule chose pour laquelle vous iriez. Payé au lance pierre et chaque salaire et différent selon la tête de l'employé et ne suit aucune logique. Les femmes sont d'offices moins bien payées même à niveau équivalent.
Les patrons sont égocentriques et pensent avoir raison sur tout, tuant beaucoup de superbes projets dans l'oeuf. Les "petits" employés n'ont que le droit de se taire et de subir chaque semaine des modifications de jeux aussi stupides les unes que les autres. Les chefs choisis, souvent des "potes" du patron sont encore plus incompétents et s'adonnent au harcelement moral.
Rien n'est fait pour l'amélioration du confort des employés, personne n'est écoute. Pire si l'on ose demander quelque chose on est sur "la liste rouge". Le mieux est donc de se taire, subir et ne pas faire de vagues. Si vous en êtes capables alors leurs jobs sont fait pour vous. Si vous souhaitez un minimum de considération, d'écoute ou un salaire correct, passez votre chemin.

Conseils à la direction

Ecoutez vos employés, simplement.

Lui il est de mauvaises foi, il a pas mentionné les tickets restos

Le 21 août 2024 à 22:22:25 :

Le 21 août 2024 à 22:19:10 :
Avantages

L'univers est riche et créatif, ce qui fait qu'on apprend beaucoup d'artistes très talentueux sur place. Les locaux sont grands et lumineux.

Inconvénients

Que dire tellement il y a à raconter... Ankama est une boite ou l'on peut aller pour avoir la ligne sur son CV mais c'est bien la seule chose pour laquelle vous iriez. Payé au lance pierre et chaque salaire et différent selon la tête de l'employé et ne suit aucune logique. Les femmes sont d'offices moins bien payées même à niveau équivalent.
Les patrons sont égocentriques et pensent avoir raison sur tout, tuant beaucoup de superbes projets dans l'oeuf. Les "petits" employés n'ont que le droit de se taire et de subir chaque semaine des modifications de jeux aussi stupides les unes que les autres. Les chefs choisis, souvent des "potes" du patron sont encore plus incompétents et s'adonnent au harcelement moral.
Rien n'est fait pour l'amélioration du confort des employés, personne n'est écoute. Pire si l'on ose demander quelque chose on est sur "la liste rouge". Le mieux est donc de se taire, subir et ne pas faire de vagues. Si vous en êtes capables alors leurs jobs sont fait pour vous. Si vous souhaitez un minimum de considération, d'écoute ou un salaire correct, passez votre chemin.

Conseils à la direction

Ecoutez vos employés, simplement.

Lui il est de mauvaises foi, il a pas mentionné les tickets restos

Ça me fume ce truc dans les avantages, alors que c'est juste le code du travail

Roubaix

Le 21 août 2024 à 21:51:29 :
"Inconvénients

- Roubaix"

Pareil, ayaaa

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