Le 06 décembre 2024 à 16:36:31 :

Le 06 décembre 2024 à 15:50:16 :
Stop lui répondre

Et j'ai bien dit lui, pas eux

On attend tranquillou que notre général nous donne des news, ignorons le reste

Mais arrête de dire constamment "stop de lui répondre". On fait ce qu'on veut bordel.

C'est a peu prés ça

Le 06 décembre 2024 à 16:45:57 :
Bon bah mauvaise nouvelle : Auchan a demandé un report de l'audience parce qu'ils ont pas reçue la convocation à temps, le greffier a du merder quelque part on en sait rien, mais quoi qu'il en soit si ils ont bien reçu le dossier de mon avocate ils n'ont reçue la convocation du tribunal qu'avant-hier.

Putain j'ai la haine, j'en ai plus que ras le cul de me lever à 2h30 tous les matins et je vais perdre 2 ou 3 semaines à cause d'un greffier qui s'est planté, ou d'un employé de la poste je sais pas. Bon c'est que partie remise cela dit.

Un premier report ahi

Le 06 décembre 2024 à 17:38:12 :

Le 06 décembre 2024 à 17:36:20 :
Je vous en conjure
Je decoure ce topic
Qui peut me faire un resumé ?

Résumé en quelques lignes :

J’ai commencé à faire la guerre à ma cheffe et de lui rendre les coups pour la remettre à sa place
Son égo a pas supporté et elle m’a passé de nuit parce qu’elle sait que je peux pas tenir ce rythme et que ça me pourrit la vie

J’ai appris entre temps qu’en tant que représentant syndical elle pouvait pas faire ça sans mon accord

Mise en demeure > pas de réponse > j’ai contacté une avocate qui a déposé une requête en référé aux prud’hommes et l’audience aura lieu en décembre

Maintenant l'histoire est infiniment plus compliquée et y'a eu des dingueries genre le directeur du magasin qui est venu me menacer, m'enfin.

Rajoute une guerre d'ego des 2 parties
un directeur qui a mimer un triso devant toi
oublie pas des élements importants khey

Le 06 décembre 2024 à 17:36:48 :

Le 06 décembre 2024 à 17:35:16 :
Ils peuvent reporter plusieurs fois ou pas ?

Non qu'une seule fois. Après ils peuvent essayer de nous pousser à reporter nous-même en nous envoyant le dossier de défense la veille de l'audience, mais mon avocate va faire en sorte de les en empêcher, elle est du genre déterminée.

Ah bah ça
c'est une guerre de pognon
A celui qui en aura le plus
Et même a ta victoire
si ils sont pas virer, les tacles que tu vas prendre
t'iras pas au procés pour des pics
L'enfer que ça va être après
Des périmés qui vont pop dans ton rayon au calme

Personne ne l'écoute alors il boucle tout seul

En tout cas force à toi Ruskia dans ton combat héroïque. Le dénouement est proche

Le 06 décembre 2024 à 18:58:55 :
Personne ne l'écoute alors il boucle tout seul

En tout cas force à toi Ruskia dans ton combat héroïque. Le dénouement est proche

Pas grave.
Osef après tout
Vu les millions que jvc draine. La probabilité que personne ne me lise est égal a 0

Le dénouement est proche, la vrai victoire incertaine.
Prendre de l'argent et gagner c'est un fait incontestable.
Faire virer les gens , ça n'a pas l'air d'aller en ce sens.

Peut être que je suis une tortue

Ça fait longtemps que je ne suis pas venu sur le topic, il y a eu quoi de nouveau depuis la page 165 ?

Le 11 septembre 2024 à 07:11:12 :
Résumé depuis la première page :

SpoilAfficherMasquer

En très gros :

2 mois d'arrêt maladie pour harcèlement/burn-out. Je me suis pointé à leur entretien en vue de sanction, un mois plus tard j'ai pris un avertissement. Comme elle peut pas sanctionner un représentant syndical pour une vulgaire pause clope, elle a inventé des trucs pour donner du poids à sa sanction. J'ai fais un courrier de contestation ou j'ai balancé tous ses mensonges, le harcèlement moral, et j'ai aussi balancé le chef de secteur pour son délit d'entrave syndicale et le directeur qui en branlait pas une alors que j'ai déjà lancé une alerte concernant le comportement de certains managers.

C'est donc un manquement à l'obligation de sécurité et en tant que directeur il aurait largement du prendre des mesures, or rien n'a été fait mais en plus on m'a sanctionné quand j'ai lancé une alerte à l'époque. Sanctionné sur base de mensonges que je peux prouver d'ailleurs.

Apparemment ça a fait le tour du magasin, y'a une éternité que personne les avait balancés à l'inspection du travail.

Le sous-directeur s'est organisé avec ma cheffe pour m'amener dans un coin tranquille et me tomber dessus pour une tentative de coup de pression, il a en gros essayé de me faire avaler la pilule en faisant copain copain avec moi.

Comme elle a vu que ça marchait pas, elle a essayé de me mettre des coups de pression à base de "maintenant tu fractionne ta pause en 2 fois max", je l'ai envoyée chier en disant que je voulais une trace écrite, quand elle me l'a donnée, je lui ai dis en gros : merci de me donner une trace écrite signée de ta main qui confirme que vous mettez en œuvre les menaces faites par le chef de secteur suite à mes délégations.

Menaces faites devant mon délégué syndical en plus, qui est évidement prêt à témoigner si nécéssaire.

La semaine dernière, on devait nettoyer le rayon elle et moi, enfin ouvrir les rayons pour que le nettoyage passe. Une tâche extrêmement chiante et fatiguante, les freins sont grippés, soit ils bougent pas soit tu t'exploses les doigts. Cette imbécile me dit l'heure à laquelle on doit faire ça, j'ai évidement posé une délégation à ce moment là, t'aurais du voir sa tronche quand je lui ai filé mon bon.

Elle a du le faire toute seule, l'info a fait le tour du rayon et d'autres et j'ai gagné le surnom de "Général Ruskia", nofake.

Le lendemain pour se venger elle m'a menacé de modifier mes horaires et de me faire commencer à 6/7h au lieu de 13/14h en général, je lui ai dis que je me laisserais pas faire avant de la laisser en plan dans son bureau et j'ai fais un mail pour dénoncer une nouvelle méthode pour poursuivre son harcèlement moral.

Entre temps je me suis renseigné, en tant que salarié protégé je suis protégé contre les modifications de mon contrat de travail ET de mes conditions de travail, autrement dit sans mon accord elle ne peut pas faire ça. Donc soit elle va se dégonfler, soit elle l'ignore et elle va le faire quand même, si elle le fait ce sera une violation du code du travail et une violation de mon statut protecteur, que je me ferais évidement un plaisir de balancer à la direction et à cette bonne vieille inspection du travail.

Et là je suis en congés pour encore 2 semaines.

DERNIERE UPDATE DU 10 SEPTEMBRENT :

Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.

Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.

D'abord c'est faux.

Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.

C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.

J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.

Elle est tellement claquée au sol qu'alors que je me faisais une joie de la dénoncer à l'inspection du travail pour violation au code du travail et violation de mon statut protecteur, non seulement elle l'a fait toute seule, mais en plus c'est elle-même qui a expédié ce courrier à cette même inspection du travail, une sorte de hara-kiri.

C'est terminé.

Il y a eu quoi de nouveau depuis là !

Le 06 décembre 2024 à 22:40:29 :

Le 11 septembre 2024 à 07:11:12 :
Résumé depuis la première page :

SpoilAfficherMasquer

En très gros :

2 mois d'arrêt maladie pour harcèlement/burn-out. Je me suis pointé à leur entretien en vue de sanction, un mois plus tard j'ai pris un avertissement. Comme elle peut pas sanctionner un représentant syndical pour une vulgaire pause clope, elle a inventé des trucs pour donner du poids à sa sanction. J'ai fais un courrier de contestation ou j'ai balancé tous ses mensonges, le harcèlement moral, et j'ai aussi balancé le chef de secteur pour son délit d'entrave syndicale et le directeur qui en branlait pas une alors que j'ai déjà lancé une alerte concernant le comportement de certains managers.

C'est donc un manquement à l'obligation de sécurité et en tant que directeur il aurait largement du prendre des mesures, or rien n'a été fait mais en plus on m'a sanctionné quand j'ai lancé une alerte à l'époque. Sanctionné sur base de mensonges que je peux prouver d'ailleurs.

Apparemment ça a fait le tour du magasin, y'a une éternité que personne les avait balancés à l'inspection du travail.

Le sous-directeur s'est organisé avec ma cheffe pour m'amener dans un coin tranquille et me tomber dessus pour une tentative de coup de pression, il a en gros essayé de me faire avaler la pilule en faisant copain copain avec moi.

Comme elle a vu que ça marchait pas, elle a essayé de me mettre des coups de pression à base de "maintenant tu fractionne ta pause en 2 fois max", je l'ai envoyée chier en disant que je voulais une trace écrite, quand elle me l'a donnée, je lui ai dis en gros : merci de me donner une trace écrite signée de ta main qui confirme que vous mettez en œuvre les menaces faites par le chef de secteur suite à mes délégations.

Menaces faites devant mon délégué syndical en plus, qui est évidement prêt à témoigner si nécéssaire.

La semaine dernière, on devait nettoyer le rayon elle et moi, enfin ouvrir les rayons pour que le nettoyage passe. Une tâche extrêmement chiante et fatiguante, les freins sont grippés, soit ils bougent pas soit tu t'exploses les doigts. Cette imbécile me dit l'heure à laquelle on doit faire ça, j'ai évidement posé une délégation à ce moment là, t'aurais du voir sa tronche quand je lui ai filé mon bon.

Elle a du le faire toute seule, l'info a fait le tour du rayon et d'autres et j'ai gagné le surnom de "Général Ruskia", nofake.

Le lendemain pour se venger elle m'a menacé de modifier mes horaires et de me faire commencer à 6/7h au lieu de 13/14h en général, je lui ai dis que je me laisserais pas faire avant de la laisser en plan dans son bureau et j'ai fais un mail pour dénoncer une nouvelle méthode pour poursuivre son harcèlement moral.

Entre temps je me suis renseigné, en tant que salarié protégé je suis protégé contre les modifications de mon contrat de travail ET de mes conditions de travail, autrement dit sans mon accord elle ne peut pas faire ça. Donc soit elle va se dégonfler, soit elle l'ignore et elle va le faire quand même, si elle le fait ce sera une violation du code du travail et une violation de mon statut protecteur, que je me ferais évidement un plaisir de balancer à la direction et à cette bonne vieille inspection du travail.

Et là je suis en congés pour encore 2 semaines.

DERNIERE UPDATE DU 10 SEPTEMBRENT :

Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.

Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.

D'abord c'est faux.

Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.

C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.

J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.

Elle est tellement claquée au sol qu'alors que je me faisais une joie de la dénoncer à l'inspection du travail pour violation au code du travail et violation de mon statut protecteur, non seulement elle l'a fait toute seule, mais en plus c'est elle-même qui a expédié ce courrier à cette même inspection du travail, une sorte de hara-kiri.

C'est terminé.

Il y a eu quoi de nouveau depuis là !

Ruskia continue à mettre des boites de maïs et des couches sur les étagères, mais de nuit

Le 06 décembre 2024 à 23:34:37 :

Le 06 décembre 2024 à 22:40:29 :

Le 11 septembre 2024 à 07:11:12 :
Résumé depuis la première page :

SpoilAfficherMasquer

En très gros :

2 mois d'arrêt maladie pour harcèlement/burn-out. Je me suis pointé à leur entretien en vue de sanction, un mois plus tard j'ai pris un avertissement. Comme elle peut pas sanctionner un représentant syndical pour une vulgaire pause clope, elle a inventé des trucs pour donner du poids à sa sanction. J'ai fais un courrier de contestation ou j'ai balancé tous ses mensonges, le harcèlement moral, et j'ai aussi balancé le chef de secteur pour son délit d'entrave syndicale et le directeur qui en branlait pas une alors que j'ai déjà lancé une alerte concernant le comportement de certains managers.

C'est donc un manquement à l'obligation de sécurité et en tant que directeur il aurait largement du prendre des mesures, or rien n'a été fait mais en plus on m'a sanctionné quand j'ai lancé une alerte à l'époque. Sanctionné sur base de mensonges que je peux prouver d'ailleurs.

Apparemment ça a fait le tour du magasin, y'a une éternité que personne les avait balancés à l'inspection du travail.

Le sous-directeur s'est organisé avec ma cheffe pour m'amener dans un coin tranquille et me tomber dessus pour une tentative de coup de pression, il a en gros essayé de me faire avaler la pilule en faisant copain copain avec moi.

Comme elle a vu que ça marchait pas, elle a essayé de me mettre des coups de pression à base de "maintenant tu fractionne ta pause en 2 fois max", je l'ai envoyée chier en disant que je voulais une trace écrite, quand elle me l'a donnée, je lui ai dis en gros : merci de me donner une trace écrite signée de ta main qui confirme que vous mettez en œuvre les menaces faites par le chef de secteur suite à mes délégations.

Menaces faites devant mon délégué syndical en plus, qui est évidement prêt à témoigner si nécéssaire.

La semaine dernière, on devait nettoyer le rayon elle et moi, enfin ouvrir les rayons pour que le nettoyage passe. Une tâche extrêmement chiante et fatiguante, les freins sont grippés, soit ils bougent pas soit tu t'exploses les doigts. Cette imbécile me dit l'heure à laquelle on doit faire ça, j'ai évidement posé une délégation à ce moment là, t'aurais du voir sa tronche quand je lui ai filé mon bon.

Elle a du le faire toute seule, l'info a fait le tour du rayon et d'autres et j'ai gagné le surnom de "Général Ruskia", nofake.

Le lendemain pour se venger elle m'a menacé de modifier mes horaires et de me faire commencer à 6/7h au lieu de 13/14h en général, je lui ai dis que je me laisserais pas faire avant de la laisser en plan dans son bureau et j'ai fais un mail pour dénoncer une nouvelle méthode pour poursuivre son harcèlement moral.

Entre temps je me suis renseigné, en tant que salarié protégé je suis protégé contre les modifications de mon contrat de travail ET de mes conditions de travail, autrement dit sans mon accord elle ne peut pas faire ça. Donc soit elle va se dégonfler, soit elle l'ignore et elle va le faire quand même, si elle le fait ce sera une violation du code du travail et une violation de mon statut protecteur, que je me ferais évidement un plaisir de balancer à la direction et à cette bonne vieille inspection du travail.

Et là je suis en congés pour encore 2 semaines.

DERNIERE UPDATE DU 10 SEPTEMBRENT :

Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.

Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.

D'abord c'est faux.

Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.

C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.

J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.

Elle est tellement claquée au sol qu'alors que je me faisais une joie de la dénoncer à l'inspection du travail pour violation au code du travail et violation de mon statut protecteur, non seulement elle l'a fait toute seule, mais en plus c'est elle-même qui a expédié ce courrier à cette même inspection du travail, une sorte de hara-kiri.

C'est terminé.

Il y a eu quoi de nouveau depuis là !

Ruskia continue à mettre des boites de maïs et des couches sur les étagères, mais de nuit

T'oublies curieusement de préciser que dans un mois on est aux prud'hommes. C'est quand même pas une information négligeable.

courage mec

Le 29 novembre 2024 à 08:46:16 :

Le 29 novembre 2024 à 08:31:06 :

Le 29 novembre 2024 à 07:52:11 :

Le 29 novembre 2024 à 07:49:08 :

Le 29 novembre 2024 à 06:25:01 :
Maybe me manque

L'hypocrisie ahi

le fait que tu sois peut être une tortue je trouve ca attendrissant

Remarque ça explique peut-être pourquoi des fois il mets du temps à répondre

En fait c’est pas qu’il est pas là c’est que comme toutes les tortues il peut pas aller très vite quand il tape au clavier

Non ça s'appelle la flemme.
J'ai un plugin qui m'alerte mais vu que ça tomber qu'en décembre le jugement...
Je veux dire. Je vais pas tourner en boucle pour raconter 40x la même chose

Et puis j'ai une vie derrière, des choses a fix par moment

Ce culot

C'est ce qu'il fait depuis cet été

Le 29 novembre 2024 à 08:47:22 :
Je capte pas que ce topic de merde existe toujours

T'es brisé Moktar Rigittini Benzino Boubakeur et tes centaines de secondaires

Le 07 décembre 2024 à 17:22:36 :

Le 29 novembre 2024 à 08:46:16 :

Le 29 novembre 2024 à 08:31:06 :

Le 29 novembre 2024 à 07:52:11 :

Le 29 novembre 2024 à 07:49:08 :

> Le 29 novembre 2024 à 06:25:01 :

>Maybe me manque

L'hypocrisie ahi

le fait que tu sois peut être une tortue je trouve ca attendrissant

Remarque ça explique peut-être pourquoi des fois il mets du temps à répondre

En fait c’est pas qu’il est pas là c’est que comme toutes les tortues il peut pas aller très vite quand il tape au clavier

Non ça s'appelle la flemme.
J'ai un plugin qui m'alerte mais vu que ça tomber qu'en décembre le jugement...
Je veux dire. Je vais pas tourner en boucle pour raconter 40x la même chose

Et puis j'ai une vie derrière, des choses a fix par moment

Ce culot

C'est ce qu'il fait depuis cet été

Comme quoi, plus c'est gros, plus ça passe
je pensais que personne me lisais d'aprés le topic o_O
Ceci etant dit, je n'en suis pas a 40 fois néanmoins

Honnêtement, malgré cette erreur officielle du greffier, on devait être beaucoup à voir venir le report à des KM et je pense que toi aussi Ruskia

Ça ne fait que retardé la sanction qu'ils méritent.

Courage à toi.

Le 08 décembre 2024 à 02:27:56 :
Ça ne fait que retardé la sanction qu'ils méritent.

Courage à toi.

ou leur victoire

Et après une fois qu'il y a l'audience ça met combien de temps pour avoir le délibéré

J'ai tout lu, force Ruskia.

Je ne peux m'empêcher de dire qu'en 10 ans de forum, j'ai rarement vu un mec aussi condescendant et pathétique que celui dont il ne faut prononcer le nom. L'exemple typique du petit chef imbu de lui-même croyant avoir réponse à tout alors qu'il fait lui-même partie du problème