Vous êtes marrant.

Un coup le site ne devrait pas faire d'affiliation, puis on devrait payer Rosdoudou, puis faire des goodies c'est nul, que les nouveaux qui vont venir vont être des rapaces, etc..

Rosdoudou si il partage des deals c'est parce qu'il garde l'esprit même de Dealabs, le partage de deals. Si il partage des deals c'est pour les membres, il ne le fait pas pour la structure, il le fait pour vous. Et en échange il profite des offres que d'autres membres partagent. C'est le contrat de base, c'est du donnant - donnant, il donne et récupère via les deals que d'autres postent.
Il a l'esprit de partage, chose que bon nombre d'entre vous n'ont pas visiblement si pour vous un partage doit engendrer un gain d'argent.
Il ne faut pas non plus oublier qu'il y a une énorme différence entre proposer des offres en tant que loisir et le faire en tant que salarié (donc 35h, avec des horaires, etc..)
La passion ne doit pas toujours être rémunérée.

Les cadeaux nous en faisons à de nombreux membres, oui ce sont de "petites attentions", mais c'est beaucoup mieux que rien. A vous écouter il ne faudrait juste rien faire. De notre côté nous préférons le faire, et ça fait plaisir aux membres concernés.

Je tiens d'ailleurs à rappeler qu'une très grosse partie de l'équipe est composée de membres actifs du site qu'on va chercher et à qui on propose un poste en CDI. C'est le cas pour moi même comme 100% des modérateurs qui ont eu la chance de passer de simple membres à modérateurs en CDI. D'ailleurs plus le site grandit plus l'équipe grandit, il n'y a pas de volonté d'enrichissement, les gains sont réinvestis.

Pour l'histoire des 6000€, est-ce choquant qu'un patron d'une boite de 50 employés touche ce salaire ? Vraiment ? Allez voir le salaire des patrons de d'autres entreprises de la même taille vous serez surpris. (D'autant plus qu'Adeal et Dealhunter ont des postes qui ne concernent pas uniquement Dealabs mais Pepper) En tout cas personnellement cela ne me choc pas.

Et je vous rassure, les modérateurs ne sont pas du tout dans ces eaux là. Les salaires sont beaucoup plus bas.

Sinon je suis personnellement déçu de la partie concernant Dealabs, très peu d'information sur le fonctionnement.. Au final ils ont uniquement parlé d'argent.. Il n'y a presque aucune explication sur le fonctionnement du site et carrément aucune sur le côté modération.

Up

Bien ces pins
Rosdoudou ce monstre en deal qui reçoit des miettes

Rien compris

Le 29 novembre 2020 à 23:04:04 Patou260567 a écrit :
Rien compris

Faut suivre

Osef

Osef

Y’a l’esprit Dealabs auquel colle Rosdoudou, mais avec toute la tune que le site brasse et tout ce qu’il a fait gagner en lien affilié tu trouves ça normal qu’on lui envoie un t-shirt et une carte postale ? C’est indécent

Le 29 novembre 2020 à 22:57:06 Aness_PASS4 a écrit :
Vous êtes marrant.

Un coup le site ne devrait pas faire d'affiliation, puis on devrait payer Rosdoudou, puis faire des goodies c'est nul, que les nouveaux qui vont venir vont être des rapaces, etc..

Rosdoudou si il partage des deals c'est parce qu'il garde l'esprit même de Dealabs, le partage de deals. Si il partage des deals c'est pour les membres, il ne le fait pas pour la structure, il le fait pour vous. Et en échange il profite des offres que d'autres membres partagent. C'est le contrat de base, c'est du donnant - donnant, il donne et récupère via les deals que d'autres postent.
Il a l'esprit de partage, chose que bon nombre d'entre vous n'ont pas visiblement si pour vous un partage doit engendrer un gain d'argent.
Il ne faut pas non plus oublier qu'il y a une énorme différence entre proposer des offres en tant que loisir et le faire en tant que salarié (donc 35h, avec des horaires, etc..)
La passion ne doit pas toujours être rémunérée.

Les cadeaux nous en faisons à de nombreux membres, oui ce sont de "petites attentions", mais c'est beaucoup mieux que rien. A vous écouter il ne faudrait juste rien faire. De notre côté nous préférons le faire, et ça fait plaisir aux membres concernés.

Je tiens d'ailleurs à rappeler qu'une très grosse partie de l'équipe est composée de membres actifs du site qu'on va chercher et à qui on propose un poste en CDI. C'est le cas pour moi même comme 100% des modérateurs qui ont eu la chance de passer de simple membres à modérateurs en CDI. D'ailleurs plus le site grandit plus l'équipe grandit, il n'y a pas de volonté d'enrichissement, les gains sont réinvestis.

Pour l'histoire des 6000€, est-ce choquant qu'un patron d'une boite de 50 employés touche ce salaire ? Vraiment ? Allez voir le salaire des patrons de d'autres entreprises de la même taille vous serez surpris. (D'autant plus qu'Adeal et Dealhunter ont des postes qui ne concernent pas uniquement Dealabs mais Pepper) En tout cas personnellement cela ne me choc pas.

Et je vous rassure, les modérateurs ne sont pas du tout dans ces eaux là. Les salaires sont beaucoup plus bas.

Sinon je suis personnellement déçu de la partie concernant Dealabs, très peu d'information sur le fonctionnement.. Au final ils ont uniquement parlé d'argent.. Il n'y a presque aucune explication sur le fonctionnement du site et carrément aucune sur le côté modération.