Outre le fait que vous risquez de vous faire virer, c'est la situation la plus chiante qui soit

Soit vous l'envoyez chier, et vous passez pour un faible qui peut encaisser une "engueulade" (même si le mec vous parle comme à une sous-merde),

Soit vous ne dites rien, et vous passez pour un faible qui s'écrase

Dans les deux cas, on est perdant

Vous, vous feriez quoi ?

Je l'envoie chier

Je le remets à sa place même si je me fais virer

Tu peux ouvrir ta gueule poliment sans passer pour un "faible qui peut pas encaisser une engueulade". Peu importe qui tu es et ce que tu es, tu me parles mal, je te recadre, point.

je lui broute le minou, puisque c'est une femme elle m'en dira des nouvelles

Je lui envois une lettre recommandé en résumant tout ce qu'il s'est passé, j'en garde une copie avec moi, puis je l'attaque aux prud'hommes, voir en pénal si c'est grave, je touche l'argent.

Personne n'a le droit de mal parler, même un patron. (surtout un patron, j'ai envie de dire)

Sinon, la meilleure défense que tu ai, c'est de lui envoyé un courrier recommandé avec tous les détails de tout ce qui s'est passé, de ton point de vue (seulement les actions).
Il est obligé de le garder car le jour où ça part vraiment en couille, la justice la lui demandera. Il y répondra sûrement, mais il faut garder une trace écrite de ce qu'il se passe en entreprise, ça a une valeur aux yeux des pruds / juges.

Signé : quelqu'un qui a déjà attaqué son patron... et qui a gagné 12.000€.

Le 13 janvier 2017 à 16:28:49 Dumbledargent a écrit :
Je lui envois une lettre recommandé en résumant tout ce qu'il s'est passé, j'en garde une copie avec moi, puis je l'attaque aux prud'hommes, voir en pénal si c'est grave, je touche l'argent.

Personne n'a le droit de mal parler, même un patron. (surtout un patron, j'ai envie de dire)

Sinon, la meilleure défense que tu ai, c'est de lui envoyé un courrier recommandé. Il est obligé de le garder car le jour où ça part vraiment en couille, la justice la lui demandera. Il y répondra sûrement, mais il faut garder une trace écrite de ce qu'il se passe en entreprise, ça a une valeur aux yeux des pruds / juges.

Signé : quelqu'un qui a déjà attaqué son patron... et qui a gagné 12.000€.

12 000 T'as géré
En ce qui me concerne, c'est déjà passé, j'ai rétorqué et je me suis fait tèj, mais comme c'était un petit CDD et qu'il me restait une semaine je m'en battais un peu les couilles

Soit vous l'envoyez chier, et vous passez pour un faible

Pourquoi tu dis qu'on passe pour un faible dans les 2 cas ?

Y'a deux solutions..soit tu t'ecrases et tu gardes ton taf de victime sois tu lui fais un front contre front.
Perso c'est front contre front direct.

j'attend le pavé du mec avec 7ans de MMA

Le 13 janvier 2017 à 16:32:48 PaulButthead a écrit :

Le 13 janvier 2017 à 16:28:49 Dumbledargent a écrit :
Je lui envois une lettre recommandé en résumant tout ce qu'il s'est passé, j'en garde une copie avec moi, puis je l'attaque aux prud'hommes, voir en pénal si c'est grave, je touche l'argent.

Personne n'a le droit de mal parler, même un patron. (surtout un patron, j'ai envie de dire)

Sinon, la meilleure défense que tu ai, c'est de lui envoyé un courrier recommandé. Il est obligé de le garder car le jour où ça part vraiment en couille, la justice la lui demandera. Il y répondra sûrement, mais il faut garder une trace écrite de ce qu'il se passe en entreprise, ça a une valeur aux yeux des pruds / juges.

Signé : quelqu'un qui a déjà attaqué son patron... et qui a gagné 12.000€.

12 000 T'as géré
En ce qui me concerne, c'est déjà passé, j'ai rétorqué et je me suis fait tèj, mais comme c'était un petit CDD et qu'il me restait une semaine je m'en battais un peu les couilles

Ah bah, j'ai subit ses brimades, fallait qu'il se tienne à carreau ^^. Mais bon, à un moment il m'a attrapé par le col. Comme un con : j'ai joué au dur, j'lui ai dit qu'il avait pas le droit. Mon avocat il m'a dit "La prochaine fois, tu tombes par terre et tu fais un scandale pour qu'ils appellent le SAMU / les pompiers pour te relever. Fais le faible et t'aurai touché 45.000 pour coup et blessures"

Oui après si c'est un CDD de merde qui allait se finir, c'est moins important, mais fais gaffe à pas te faire pécho si tu réponds, ça risque de se retourner contre toi.

Le 13 janvier 2017 à 16:35:17 labo41 a écrit :
Y'a deux solutions..soit tu t'ecrases et tu gardes ton taf de victime sois tu lui fais un front contre front.
Perso c'est front contre front direct.

Y en a d'autres des solutions, j'ai déjà expliqué la mienne... qui peut te faire gagner 12.000€.

Etant assez impulsif, j'aurais tendance à lui répondre salement, voire à lui gueuler dessus.

Dumbledargent

Ce n'est pas applicable a toute les situations ton plan..y'a une histoire de long terme etc imagine que tu est en interim par exemple...la pas le choix, tu t'ecrases ou tu lui pousses le front.

Je le tabass

"attention, si les insultes sont répétées c'est du harcèlement moral"

ça va le calmer direct

On oublie pas les valeurs françaises de la dignité et de l'honneur et on lui répond fièrement de bien aller se faire foutre

je l'envoie chier.

Sans rigoler.

Je pratique la MMA depuis maintenant 6 ans, de la boxe en parallèle depuis 7 ans, je pourrai.

Ainsi que la musculation depuis 4 ans, 1m87 pour 86 kg

J'ai une vitesse de fou, et des réflèxes identique a ma vitesse. J'ai juste a l'attendre qui me charge l'esquivé et lui donné des bonnes patates dans la têtes. Je le lâcherai pas à la moindre erreur le patron est finit. T'auras toujours des puceaux d'ici pour penser que c'est impossible. Rien n'est impossible avec de la volonté déjà les amis, et de 2 ) c'est pas avec votre corps de lâche que vous allez faire quoi que se soit.

N'importe quelle homme un minimum entraîné peut vaincre un patron avec un couteau déjà. A main nue c'est pas forcément plus compliqué ça demande juste de la technique.

Il peut pas te virer pour ça