Je suis technicien itinérant dans l'imagerie médicale, c'est un bon taff, assez transversal techniquement mais le problème c'est que tu te manges un plafond de verre de ouf niveau salaire.

Dépasser les 50k est anormal, c'est pas impossible mais avec 5 ans xp ça tourne plus autour des 35-45k, rien de mirobolant.

Alors t'es TRES sollicité mais ça paye pas car c'est inconcevable pour eux de payer des techniciens cher, c'est pas dans le logiciel de manager vu que t'es un sbire.

Pour dépasser ça il faut soit prendre des postes d'experts où t'as pas de vie (en national/international où tu passes tes semaines à l'hotel sur la route, je l'ai déjà fait tu tiens pas longtemps) soit des postes de manager (rares et pas envie)

CEPENDANT dans la santé y'a un retard GIGANTESQUE dans la digitalisation ( ) de mon point de vue il reste tout à faire. J'aimerai donc trouver un poste de consultant fonctionnel de ce type (écrit avec le cul mais bref) https://www.linkedin.com/jobs/collections/hiring-in-network/?currentJobId=3977267441&eBP=CwEAAAGRxmYWdSacxnzRcOqBw_ceFwZqWGTGCpV-j4MZOqdZq6BfUZrv6pXKUhOG3MYtnaPgAl7lFdryFt22sZ_sRvqz-p4bB3N95ko_OKw-CN-8B8hnOq5LW7CIi_I6Hsb1Vo1QoLJ90_tnsv--qvAUvKh0XaC6ci2_uhPmGgECTrAWscuOk4dqdpRNCbd9vnqZTWQnl4L0DFpv4H_fcRQg5HyLh5Znc6J_kOpOoxnaFaRZHu9JlD7FMs0lHn9KpmLLlgQUzXSTc_HctmYRv7LExzOm9sZ6WdY6HHr4rEte9YilsvPGX4UOr99y_bevTcdCWkhXlI_dDednp4NH9IBt38sPaMdRy0-hsEavcU5VOItjdb-L4Ueh2MVKsx7rP-XYL0nrHVDkkg9_4BvQTjv4Rp_o8ee8bfcmdd38aorRidr9BhLwekwaQ64D0ojBUmrXL0GuT4dLvU0R2hm8guHwj7lN8Xr2xy4Cfx-oeqcFG6t-7cyHZqI&originToLandingJobPostings=4006250753%2C3987033383%2C4014956379&refId=du9X85hQekqTwMla0%2FKddg%3D%3D&trackingId=%2BzivVQuvVpGf2Tx8vspP9w%3D%3D

Mais je me fais next de ces postes par les vanessa RH car elles ne voient pas le diplôme informatique donc direct à la poubelle comment faire ? Passer des certifs ? un DU ? Une formation bullshit pour avoir un bout de papier ?

je me sens tout à fait capable d'assurer ces postes, je connais très bien la partie applicative, les façons de travailler des clients, leur matériel donc intégrer la solution qui lie et optimise tout ça + avant-vente c'est tout à fait dans mes cordes

il va me manque les compétences informatiques en SQL (j'ai juste les bases de bases), en réseau (CCNA ?) et en sécurité

Consultant fonctionnel c'est juste savoir bien utiliser un logiciel donc oui. Genre un module de SAP savoir discuter et configurer avec un expert métier. Bref, c'est absolument pas technique. T'as pleins de consultants fonctionnel issus de filières comme écoles de commerce ou expertise compta.

Quand tu possèdes des connaissances "métier" précieuses et que tu veux les exploiter dans la digitalisation de processus, il faut s'orienter vers une formation de Business Analyst selon moi.

Il existe plusieurs certifications qui te donneront les outils nécessaires pour communiquer ta compréhension métier et ta vision des processus (digitalisation, optimisation, ...) à une équipe technique qui s'occupera d'implémenter ce que tu as conceptualisé grosso modo.

Un certificat (même ceux de base je pense) couplé à ton expérience du terrain rendront ton profil beaucoup plus légitime pour les positions que tu vises.

A+