Each villager in Lego Fortnite comes with a unique set of skills and preferences. Some may be adept at gathering resources like wood or stone, while others might excel in crafting items or engaging in combat. It’s important to recognize these proficiencies to assign jobs effectively.
Job Assignment Strategies
1. Assessment: Evaluate each villager’s strengths and weaknesses through observation and interaction.
2. Matching: Align villagers with tasks that suit their skills. For example, a villager with high agility might be better suited for scouting missions.
3. Training: Invest in training villagers to improve their abilities in certain areas, thus increasing their versatility.
4. Rotation: Rotate assignments to prevent burnout and keep villagers engaged with their work.
5. Feedback: Pay attention to the villagers’ feedback. Happy villagers are more productive and contribute positively to the community’s morale.
Apparemment, il faut les observer et les analyser. Ils arrivent avec leurs compétences qu'ils peuvent develloper et en acquérir de nouvelles.
Par contre, le point 4 .. ![:( :(](https://image.jeuxvideo.com/smileys_img/45.gif)
Je n'ai pas eu l'impression qu'il y ait une grande différence de productivité si le métier ne correspond pas.. ![:( :(](https://image.jeuxvideo.com/smileys_img/45.gif)
Le logo souriant avec une pioche signifierait qu'ils sont heureux de leur job et le logo pioche cassée signifie le contraire.. Enfin si j'ai bien compris..
J'en ai 3 qui farment le tissu, 1 a une pioche cassée et tous me rapportent plus ou moins les mêmes quantités. ![:( :(](https://image.jeuxvideo.com/smileys_img/45.gif)
Je regarderai en rentrant ce soir.