Sujet : Reduire sa masse salariale/Virer joueurs + staff
Bonjour a tous,
La principale difficulte pour moi dans FM est de gerer la masse salariale.
Lorsque je vire des gens de mon staff, je ne percois pas de changement dans mon budget salarial pour accueillir de nouveaux joueurs. Est-ce normal ? 
De plus, quel est le moyen efficace et le moins couteux pour virer des gens du staff svp et joueurs (Dani Alves par exemple pour le PSG) ?
Desole pour les accents (je suis sur clavier anglais) et pour ces qestion basiques, je suis un neophyte
Merci a vous !
LegacyAxe
si tu vire des membres du staff tu leur paye leur années de contrats 
si tu résilies à l'amiable la somme est surement moins élevé, pour les joueurs à par les vendre ou les laisser partir en fin de contrat ya pas vraiment de solution
Merci pour ta reponse.
Donc, il n'existe pas de meilleur moyen que de resilier a l'amiable, si je comprends bien (pour le staff)
Sais-tu si en virant ou embauchant des gens du staff, le budget salarial pour transfert est impacte ?
Il me semble ne voir aucun changement personnelmment
Merci encore !
Nasri
En général les salaires des gens du staff sont quand meme assez dérisoirs comparés aux salaires de joueurs, j'pense que c'est pour cette raison que tu ne voix pas vraiment de différence.
MagnusSvensson
Les salaires staff ne font pas partie du budget salarial
Solbakken
Dans tous les FM, les salaires du staff n'impactent (bizarrement) pas la masse salariale mais le budget global
Super ! Merci pour vos reponses !
Il faut faire donc plus attention au staff lorsqu'on gere un petit club mais un gros club comment City, PSG ou United c'est pas loin d'etre illimite alors
SamBan8
Dans les gros clubs ça impactes presque rien t’as une quinzaine de prepas entre 5 et 25k€/mois tout en ayant des joueurs à +500k€
C’est une goute d’eau
Hakim_Mewmew
Pour réduire la masse salariale le mieux reste de vendre, quitte à les faire partir à très bas prix. Ça me dérange pas as de laisser des joueurs partir gratos, parfois l’econoomie Sur le salaire est bien plus intéressant que le montant d’un éventuel transfert. Sinon tu essayes de négocier un salaire à la baisse, ou tu attend la fin de contrat 