Comme vous l'aurez compris, TV Giant est un jeu de gestion qui vous met à la tête d'une chaîne de télé. Votre objectif est de gagner un maximum d'argent grâce aux contrats publicitaires. Mais attention car pour satisfaire les gros annonceurs et toucher le pactole, il faut que l'audience soit très importante ce qui implique des programmes de qualité (et qui coûtent généralement très cher). Pour débuter, mieux vaut donc revoir ses ambitions à la baisse car votre budget est loin d'être illimité. Pour arriver à bien démarrer, il faut miser sur de petits films, feuilletons et émissions. Cela vous permettra d'engranger vos premiers cachets publicitaires de la part d'entreprises moins exigeantes sur le plan de l'audimat. Ainsi, petit à petit, votre compte en banque augmentera et vous pourrez embaucher des présentateurs et des acteurs plus connus, produire des journaux et reportages à fort potentiel pour au final, devenir la première chaîne de télé de la ville, devant vos quatre concurrents.

Si ce tableau est au départ très alléchant, on déchante très vite en lançant TV Giant. Deux causes essentielles à cela. Tout d'abord les graphismes qui ne sont pas à la hauteur, mais surtout une interface pas facile à maîtriser. Ce second point aurait pourtant être pu amélioré très simplement en créant un vrai tutorial par exemple. En l'état, on est lâché dans la nature sans aucune explication et ce ne sont pas les quelques aides sous forme de petits textes qui vont y changer quoi que ce soit. La lecture du manuel est donc une étape quasi obligatoire. Si on arrive tout de même à se faire à la prise en main, on ne se fait en revanche jamais aux lacunes de l'interface en matière de tri. Ainsi, il est impossible de trier les contrats publicitaires par audimat souhaité ou par prix. Il vous faudra donc étudier une par une les propositions des annonceurs pour sélectionner celles qui vous intéressent. Pénible !

Mais le plus navrant, c'est qu'une fois que l'on a embauché tout le personnel nécessaire au bon fonctionnement de la chaîne (directeur des programmes, archiviste, présentateurs...), on passera le plus clair de son temps à appuyer sur l'icône permettant d'accélérer le temps pour aller directement aux jours importants. Typiquement, il y en a deux : le lundi tout d'abord, où vous devez vous rendre dans le bureau du directeur qui pourra vous faire part de ses souhaits (produire un film d'action par exemple) et le vendredi où vous devrez créer la grille des programmes de la semaine qui suit. Films, bandes-annonces, émissions, publicités, c'est à vous de composer le programme. Si vous avez engagé un employé dédié à cette tâche, ce dernier vous fera une proposition de grille, mais il vaut mieux la vérifier avant de la valider car il peut y avoir quelques incohérences (un film interdit aux moins de 16 ans à 19 heures par exemple). En outre, si cet employé se débrouille généralement bien pour ce qui est du placement des films, émissions et bandes-annonces, il est incapable de placer les publicités et ce sera donc à vous de vous en charger. C'est sympathique à faire une fois, mais lorsqu'on doit renouveler cette opération chaque semaine, c'est vite gavant. C'est donc le côté répétitif des actions que l'on doit accomplir au fil des semaines qui nuit le plus à TV Giant. Certes, plus on avance dans le temps, et plus les fonctionnalités auxquelles ont a accès sont importantes (scénaristes pour produire des films, agences d'études de marché pour voir ce que souhaite le public...), mais on ne se prend pour ainsi dire jamais au jeu si bien que l'on passe très vite par la case désinstallation.