Des résultats inquiétants

Le coup de tonnerre a frappé les sites français de Dell à Montpellier et Bezons : 323 postes, soit 17% des effectifs, vont être supprimés d'ici la fin de l'année. Officiellement, la direction invoque un contexte économique morose et la chute des ventes de PC. Mais en filigrane, se dessine une réalité plus inquiétante : l'avènement de l'intelligence artificielle et son impact sur l'emploi.

L'onde de choc se propage dans le secteur informatique. La vague de licenciements chez Dell n'est qu'un exemple parmi d'autres. Le marché mondial du PC est en plein déclin, avec une baisse de 15,3% des livraisons au quatrième trimestre 2023. La pandémie de Covid-19 avait dopé les ventes, mais le retour à la normale s'est avéré brutal. Dans ce contexte, les entreprises doivent réduire leurs coûts pour rester compétitives.

Mais la simple rationalisation des effectifs ne suffit pas. Dell, comme ses concurrents, se tourne vers l'IA pour automatiser de nombreuses tâches, notamment en marketing et ressources humaines. L'objectif est clair : gagner en efficacité et en productivité, tout en réduisant les coûts salariaux.

Pour les salariés restants, l'avenir est incertain. Ils craignent un surcroît de travail et redoutent d'être les prochaines victimes de l'automatisation. L'IA, présentée comme la solution miracle, se transforme en épée de Damoclès pour l'emploi.

L’intelligence artificielle a donc broyé nos emplois ?

Des solutions existent. La formation et la reconversion professionnelle sont des clés essentielles pour accompagner les travailleurs vers de nouveaux métiers. Il est également nécessaire de mettre en place des garde-fous pour éviter que l'IA ne se transforme en machine à broyer l'emploi.

Le cas de Dell France est un avertissement. Il nous montre que l'avenir du travail est en jeu et que nous devons agir pour minimiser les impacts négatifs de l'IA sur l'emploi.

Le plan de départs volontaires chez Dell France s'inscrit dans un contexte plus large de restructuration du groupe au niveau mondial. En effet, Dell a annoncé la suppression de 6 550 postes à l'échelle internationale, soit 5% de ses effectifs.

Les salariés licenciés chez Dell France bénéficieront d'un certain nombre de mesures d'accompagnement, comme des indemnités de départ et un soutien à la recherche d'emploi. L'essor de l'IA est un sujet de préoccupation majeure pour les syndicats et les organisations de défense des travailleurs. Ils appellent à une meilleure régulation de l'IA et à la mise en place de mesures pour protéger les emplois.